Институт развития технологий ТЭК (ИРТТЭК)
Исследования

Проблемы подготовки кадров для нефтегазовой отрасли

27.04.2020

                                                                                                                                                                                Авторский коллектив: 
                                                                                                                                                Воробьев С.Ю., руководитель ИРТТЭК 


Введение

На конец марта 2020 года на сайте Oilcareer.ru значится 1650 вакансий нефтяных компаний по направлению «бурение», 85 – «геологоразведка», 21 – «нефтепромысловая химия», и т.д. Эти цифры не могут отражать реальной потребности нефтегазовых компаний в кадрах: в одной только первой пятерке крупнейших российских ВИНК совокупная численность персонала по данным отчетности за 2016-2018 гг. составляет 610,1 тыс. человек. В основном компании пытаются найти своих будущих специалистов в вузах, институтах и на профильных предприятиях, дают объявления на специализированных интернет-ресурсах, а работников общих специальностей (водители, сварщики, строители) набирают через многочисленные объявления о вахтовой работе в региональных СМИ.

Проблему набора квалифицированных кадров нефтегазовые компании решают через создание собственной системы подготовки специалистов, встроенной в существующую систему образования. Это специализированные классы в школах, базовые кафедры в нефтегазовых вузах, специальные программы подготовки в рамках государственных программ.

В исследовании описаны основные кадровые проблемы нефтегазовой отрасли и систематизированы данные о вузах, занимающихся подготовкой соответствующих специалистов.


1. Кадровая специфика нефтегазовой отрасли

Сегодня на рынке труда в нефтегазовой отрасли присутствуют специалисты западной и российской школы с различными квалификациями и подходами. «Причем, стоит отметить, что постепенно происходит сближение этих подходов», – говорит Андрей Чепурнов, руководитель группы по привлечению и подбору персонала концерна Shell в России [1]. Стоит отметить, что новые стандарты работы, появившиеся в результате этого сближения, активное развитие отрасли и глобализация привели к росту конкуренции за сотрудников. Компании стали уделять серьезное внимание HR-подразделениям, увеличили их бюджеты, стали активнее пользоваться услугами рекрутинговых агентств для решения кадровых вопросов.

«На сегодняшний день управление людскими ресурсами стало одним из стратегических приоритетов компаний, работающих в нефтегазовой сфере, что привело к активному развитию рекрутмента на рынке, - комментирует Юлия Забазарных, руководитель департамента «Рекрутмент для нефтегазового комплекса» компании «Агентство Контакт». - Постоянный рост спроса на различные группы персонала, обусловленный необходимостью формирования кадрового резерва - значимая тенденция сегодня. Рынку необходимы квалифицированные специалисты и опытные руководители - на эти позиции мы получаем самое большое количество запросов сегодня». По данным одного из исследований, чаще всего через кадровые агентства компании подбирали высококвалифицированных менеджеров по продажам с опытом работы в отрасли (12,5% респондентов), технических специалистов (10,7%) и руководителей проектов (7,2%).

Важно отметить, что одной из значимых тенденций на рынке труда в нефтегазовой отрасли является также дефицит технического персонала, что подтверждается результатами исследования. Из опрошенных компаний 89,3% нуждаются в техническом персонале: рабочие требуются 37,3% компаний, инженеры – 52% компаний. «Вопрос о привлечении высококвалифицированных рабочих – например, опытных механиков, инженеров – очень актуален сегодня для большинства компаний. Стремительное развитие отрасли, увеличение объемов производства, открытие новых проектов резко увеличило потребность в таких специалистах. Компании инвестируют значительные средства в их привлечение, удержание и развитие», - отмечает Андрей Чепурнов. «В последнее время ощущается нехватка квалифицированного рабочего персонала, связанная с непрестижностью профессии рабочего и отсутствием хорошей школы подготовки этой категории персонала, - говорит Марина Пахомкина, директор департамента по корпоративному обучению и развитию. – Сейчас перед компаниями стоит вопрос о модернизации системы обучения рабочих кадров. Существующая система, базирующаяся на старой методологии обучения, не отражает современных требований, предъявляемых компаниями к знаниям и навыкам рабочих. Задачи повышения эффективности производства диктуют необходимость формирования новых профессиональных стандартов, расширения спектра профессиональных навыков у рабочих, создания системы обучения смежным профессиям».

Одна из особенностей нефтегазовой отрасли состоит в том, что здесь требуются более опытные специалисты, чем в среднем по рынку. Так, например, практически во всех отраслях наиболее востребованы специалисты с опытом работы от года до трех — у них оптимальное соотношение зарплат и профессиональных навыков. В нефтегазе ситуация сложнее — здесь более востребованы специалисты с опытом работы от 3 до 6 лет. Также наблюдается острый дефицит различных полевых специальностей, тогда как с офисными сотрудниками таких проблем нет.

Еще одно отличие касается зарплат: в то время как среднерыночное соотношение зарплат в регионах и в Москве – 1:2 в пользу столицы, в нефтегазе эта закономерность не работает. У производственника в Тюмени зарплата может быть такая же, а то и выше, чем у среднестатистического сотрудника корпоративного центра.

При современном стремительном развитии и внедрении новых технологий на фоне недостаточности образовательных программ компании стараются отбирать лучших, тем самым отсекая значительную часть соискателей. Мало того, в добыче, например, помимо специалистов по бурению очень нужны профессионалы редких специальностей, таких как «разработка шельфа». Причем необходимы люди с практическими навыками, а не теоретическими знаниями. Именно таких профессионалов в нашей стране почти нет. Это же касается всех высокотехнологичных специальностей. Высокий спрос на редкие кадры приводит к дисбалансу между количеством вакансий и соискателей. Так, по данным HeadHunter, на одну вакансию инженера по добыче приходится 28 соискателей [2], и это при том, что работодатели говорят о нехватке квалифицированных специалистов, особенно для работы на новых сложных проектах. Но чтобы попасть в такой проект, нужно быть не середнячком, а профи со специфическим набором опыта и знаний.

«Наиболее востребованные специалисты на рынке – это специалисты по работе на офшорных платформах, специалисты в области геонаук (геология и разработка месторождений), специалисты высокого уровня, руководители проектов, обладающие в то же время полевым опытом. Также востребованы НИОКР-специалисты с опытом научных изысканий в нефтяной отрасли», – рассказала руководитель направления «Нефть и газ» компании Hays в России Влада Фомина. «Традиционно гигантский дефицит специалистов в нефтепереработке и проектах модернизации НПЗ», – дополнил список Сергей Ванин. В этот список следует добавить персонал на начальные производственные позиции – непопулярность рабочих профессий вкупе с развалившимся средним профессиональным образованием и демографическим кризисом, позволяющим молодым людям без проблем поступать в институты, сделали свое дело: сегодня себе легко найдет работу и сварщик, и монтажник, и бурильщик.

Развитие нефтегазовой корпорации зависит от того, сможет ли компания создать условия для роста и развития своего интеллектуального капитала, носителями которого являются ее сотрудники [3]. Для многих нефтяных компании России можно выделить следующие виды кадровых рисков, при этом к главным в первую очередь можно отнести риск дефицита кадров, а именно:

1. Нехватку квалифицированных ресурсов;

2. Риск перехода квалифицированных работников в другие компании, или наиболее «модные» сектора, в частности в сферу производства возобновляемых источников энергии.

3. Риск незаменимости более зрелого персонала. Так как многие ведущие инженеры, старшие менеджеры и прочие специалисты в основном достигают пенсионного возраста, в будущем может назреть риск, что в организации не будет достаточного количества молодых специалистов, которые будут способны заменить и занять их места. А также при привлечении молодых работников возникает ряд дополнительных проблем в части мобильности кадров, карьерных и финансовых ожиданий, психологического фактора.

4. Следует отметить и риск, связанный с некорректной оценкой личностных и профессиональных качеств кандидата при приеме на работу, т.е. квалификационно-образовательный риск. В связи с этим возникает вероятность финансовых, временных потерь.

5. Необходимо выделить риск снижения мотивации сотрудника, который связан с падением его производительности, это может сказаться на результатах выполнения функциональных обязанностей, в том числе негативно отразиться на работниках, взаимодействующих с таким сотрудником. В случае же, если мотивацию теряет ключевой сотрудник компании, то косвенные убытки от реализации такого риска могут возрасти многократно.

6. У многих компаний в приоритете развитие научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок, и в это направление они делают большие инвестиции. С этим аспектом деятельности связан риск информационной безопасности и защиты коммерческой тайны.

Несомненно, существует еще один кадровый риск, связанный с отдаленностью месторождений, рисками адаптации работника к сложным условиям среды, нехваткой персонала для работы вахтовым методом. Все это связанно с негативными факторами Крайнего Севера: длительный период низких температур, суточные колебания атмосферного давления, сильные ветры, дефицит ультрафиолетовых лучей, особенности воды, радиационного фона и многое другое. Все это характеризуется существенным напряжением основных систем организма: кардио-респираторной, эндокринной, вегетативной, нервной.

Поскольку основные ресурсы нефти сосредоточены в Западно-Сибирской нефтегазоносной провинции, где, как отмечалось выше, сложные природно-климатические условия сочетаются с работой в не изученных до конца районах, при возникновении аварий и ЧС в ходе эксплуатации повышаются риски для персонала, работающего на таких месторождениях. Повышенные риски связаны с невозможностью легко покинуть опасную зону.

Прежде чем составлять рекомендации по минимизации рисков, следует выделить кадровые риски, которые наиболее существенно могут повлиять на деятельность компании. В таблице 1 представлен анализ рисков, основанный на экспертной оценке, и выявлены наиболее значимые из рисков. За 100 принято максимальное значение риска, за 0 – минимальное. Сопоставлены оценки от 4 экспертов отрасли и выведены средние значения.

 

Наименование риска

Ср. значение

Ранг

Возникновение аварий и ЧС

56,25

1

Нехватка квалифицированных ресурсов

56,25

2

Адаптация работника к сложным условиям среды

50

3

Текучесть кадров

43,75

4

Снижение мотивации сотрудников

37,5

5

Информационная безопасность и защиты коммерческой тайны

31,25

6

Таб. 1. Экспертные оценки кадровых рисков нефтяных компаний России

 

В любом случае рынок труда в нефтегазе сегодня довольно устойчив за счет консервативного поведения работодателей, которые тщательно взвешивают риски при вхождении в новые проекты и не раздувают штат.

Кадровые проблемы характерны не только для российских, но и зарубежных нефтегазовых компаний. Проблема дефицита молодых кадров становится критической для нефтегазовой отрасли. Это демонстрируют результаты опроса, проведенного британской рекрутинговой фирмой EY, которая предсказывает настоящий кадровый кризис в индустрии [4]. Нефтяные компании уже сейчас бьют тревогу, поскольку им не хватает новых специалистов, для замены тех, кто уходит на пенсию. В исследовании EY приводит статистика организации Society of Petroleum Engineers, согласно которой более половины членов сообщества старше 55 лет. Как только они станут пенсионерами, их места могут остаться вакантными.

Решением проблемы кадрового кризиса может стать дальнейшая цифровизация нефтегаза. Она привлечет в индустрию IT-специалистов, способных разработать системы, которые заменят хотя бы часть инженерного персонала. Это происходит уже сейчас. Так, в Техасе появляется все больше лабораторий, созданных нефтегазовыми компаниями, единственной задачей которых является диджитализация производственных процессов. Естественно, что такая задача требует новых специалистов, чьи навыки в корне отличаются от требовавшихся в эпоху расцвета отрасли – в 1970-е годы.

В результате молодые IT-специалисты окажутся способны заменить многих традиционных нефтяников и газовиков. Это не только способ более эффективно использовать данные на месторождениях и в офисах, но и оригинальный метод сделать отрасль более привлекательной для «миллениалов».

Важным аспектом этой цифровой трансформации является автоматизация. В сочетании с искусственным интеллектом она сокращает расходы, повышает безопасность, а также оптимизирует результаты разведки и добычи одновременно.

Многие из трудоемких работ могут быть автоматизированы. Например, инспекция оборудования, которая ранее занимала дни и даже недели, теперь проводится за несколько часов с помощью дронов.

Уже сейчас началась гонка за самыми передовыми технологиями. Компания Baker Hughes, например, недавно объединилась с Microsoft и стартапом в Кремниевой долине, чтобы расширить использование искусственного интеллекта. А Enbridge создала техническую лабораторию в Хьюстоне и привлекает к работе в ней молодых специалистов. И это не исключение, а тенденция.


2. О привлекательности отрасли для абитуриентов вузов

Провал престижности естественнонаучных специальностей в 90-е − 2000-е годы сейчас сказывается на кадровом балансе нефтегазовых компаний.

Престиж естественнонаучных специальностей в значительной степени восстановился в 2010-е годы, когда выяснилось, что ряд специальностей востребованы у зарубежных работодателей или обеспечены хорошими зарплатами в России. Представление о популярности профессий и карьерных перспектив в определенной степени дает сравнение стоимости платного обучения в разных вузах и среднего балл ЕГЭ абитуриентов, зачисленных на бюджетные места.

Стоимость обучения в различных вузах[5]

Вуз

Направление

Стоимость обучения
в год, тыс. руб

Средний балл ЕГЭ, зачисленных на бюджетные места

Национальный исследовательский ун-т. "Высшая школа экономики", г. Москва

Экономика

577,5

94,3

Моск. гос. ун-т. им. М.В. Ломоносова

Экономика

437,0

91,3

Российский гос. ун-т. нефти и газа им. И.М. Губкина, г. Москва

Экономика

319,0

80,1

Национальный исследовательский ун-т. "Высшая школа экономики", г. Москва

Физика

400,0

95,4

Моск. физико-техн. ин-т.

Физика

292,5

97,5

Моск. гос. ун-т. им. М.В. Ломоносова

Физика

436,0

95,0

Российский гос. ун-т. нефти и газа им. И.М. Губкина, г. Москва

Нефтегазовое дело

297,5

83,8

Санкт-Петербургский горный ун-т.

Нефтегазовое дело

260,0

87,4

Российский гос. геологоразведочный ун-т. им. Серго Орджоникидзе, г. Москва

Нефтегазовое дело

254,8

68,7


Из таблицы видно, что «нефтегазовое дело» по популярности у абитуриентов уступает направлению «экономика» и даже «физика». Стоимость обучения и уровень подготовки абитуриентов заметно ниже. Исключением является Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина. В то же время, стоит отметить, что обучение по направлению «экономика» в целом является непрофильным для университета им. Губкина и стоит дороже, чем обучение по профильному направлению «нефтегазовое дело». Также, уровень абитуриентов геологоразведочного университета им. Серго Орджоникидзе уступает уровню абитуриентов едва ли не всех московских вузов.

К такой ситуации привел целый комплекс причин. На первое место можно поставить общее снижение привлекательности естественнонаучных специальностей. Привлекательность обучения в Физтехе и Московском университете по специальности «физика» во многом связаны с перспективами нахождения работы за рубежом, где оплата труда в несколько раз выше, чем в России.

Вторым фактором можно назвать изменение общественной атмосферы в сторону потребительских ценностей. Привлекательность романтики суровой жизни геологов, нефтяников и газовиков осталась в советском времени. Сейчас молодежь стремится к комфортной офисной работе, работа «на улице» считает уделом неудачников.

Ко второму фактору примыкает третий − тотальная пропаганда в СМИ профессий, связанных с «зарабатыванием денег с помощью денег». Материалы о людях производительного труда практически полностью ушли из массмедиа, оставшись в профессиональных изданиях и, частично, в региональных СМИ.

Усилия нефтегазовых компаний по созданию специальных классов в школах дают свой результат, но они охватывают статистически мизерную часть учащихся. Нефтегазовые профессии остались привлекательными только для добычных регионов, в которых нефтегазовые компании являются самыми привлекательными работодателями. Для большинства школьников страны таких профессий как бы и не существует, что сказывается на общем интеллектуальном уровне абитуриентов. Нельзя сказать, что он ниже среднего по стране, но недостаток «вундеркиндов» со временем скажется на кадровом потенциале.

Поскольку тенденции, характерные для западных стран, довольно быстро проявляются и в России, компаниям следует подумать о том, как им противостоять. Социологическое исследование, проведенное энергетической рекрутинговой компанией Airswift [6], показывает, что нефтегазовая отрасль находится на пороге серьезного кризиса нехватки рабочей силы. Согласно результатам опроса, почти половина респондентов «очень обеспокоена надвигающимся кадровым кризисом». Лишь 30% профессионалов нефтегазовой отрасли считают, что проблем с поиском новых работников не возникнет, говорится в материале онлайн издания Oil Price. При этом 40% респондентов отмечают, что дефицит кадров уже имеется в их географическом регионе, а еще 28% предвидят, что нехватка рабочей силы проявится в следующие пять лет. Один из регионов, которые прямо сейчас сталкиваются с дефицитом, — это Европа, в частности, Великобритания.

«Люди обеспокоены тем, что в будущем число рабочих мест, особенно связанных с геологией, сократится из-за снижения популярности ископаемого топлива, — говорит Эдвард Спенс из Оксфордского университета. — Нефтяные компании делают меньше открытий и не хотят вкладываться в разведку, так как опасаются, что в скором времени потребление углеводородов начнет сокращаться».

Недостаточные гарантии занятости можно объяснить ценовым кризисом 2014–2017 годов, ведь именно тогда у британской нефтегазовой отрасли начались проблемы с новым персоналом. Однако существует также фактор поколения: молодежь со все меньшей охотой идет работать в отрасль, которую считает неэтичной.

Опросы показывают, что представление о нефтегазовой отрасли в умах «миллениалов» (молодежи, родившейся уже в XXI веке) является слишком негативным, чтобы эти молодые люди захотели думать о карьере в индустрии [7]. Исследование EY показало, что более двух третей «миллениалов» считают работу в нефтегазовой сфере слишком трудной физически.

Подавляющее большинство людей (70%), состоящих в данной демографической группе, считают нефтегазовую отрасль проблемной и даже опасной. И дело не только в репутации индустрии, которую считают ответственной за изменение климата.

После кризиса 2014 года из-за сокращения инвестиций расходы на разведку снизились. В результате многие абитуриенты отказались от идеи учиться нефтегазовой инженерии, предполагая, что впоследствии на такие профессии не будет достаточного спроса.

«Университетские нефтяные курсы просят вывести слово «нефть» из названия, потому что люди считают нефть чуть ли не дьявольским сырьем, — отмечает Люси Уильямс, председатель нефтяной группы Британского геологического общества. — Я подозреваю, что некоторые абитуриенты, которые начинают получать специальное образование для работы в нефтегазе, позже уходят именно из этических соображений». Это, безусловно, будет иметь серьезные последствия для отрасли.

Включение России в абсурдное соревнование за сокращение выбросов парниковых газов уже нашло свое отражение в многочисленных публикациях СМИ. Это, в свою очередь, в самом ближайшем будущем может привести у абитуриентов к тому же эффекту, что и за рубежом − нежеланию работать в нефтегазе по этическим соображениям и в связи с его потенциальной бесперспективностью.

Резюмирую вышесказанное, следует отметить, что в нефтегазовой отрасли наблюдается естественный отток опытных сотрудников из-за старения, поэтому задача обучения и вовлечения в отрасль молодых специалистов будет только нарастать. Поколение «миллениалов» обладает достаточно высокой мотивацией к получению новых знаний. Кроме того, вертикальный рост «миллениалам» интересен в меньшей степени, чем «беби-бумерам», в то время как горизонтальное развитие нередко кажется им более привлекательным и подходящим, поскольку позволяет осваивать новые навыки, обещает большее разнообразие профессиональной жизни. Помимо этого, «миленниалы» стараются выбирать специальности, которые находятся на пике популярности и будут развиваться, но избегают вымирающих профессий. Важен для этого поколения и этический, с точки зрения воздействия на окружающую среду, аспект профессии и отрасли. В такой ситуации компаниям нефтегазовой отрасли имеет смысл направить средства на пропаганду работы в отрасли в СМИ с массовой аудиторией и создание положительного образа отрасли через массмедиа. Следует поддерживать и образ экологически ответственного бизнеса. Для молодых специалистов также важно иметь хороший пример для подражания, ролевую модель, на которую они могут ориентироваться, и в этом поле скрыты серьезные возможности для тех компаний, которые хотят привлечь «миленниалов».


3. Нефтяные компании и вузы

ТЭК как наиболее ресурсоемкая и исторически обеспечившая свое центральное положение в экономике страны отрасль не только «потребляет» тысячи выпускников российских (и зарубежных, включая страны бывшего СССР) университетов, но и развивает модель взаимодействия с образовательными учреждениями, включающую в себя такие элементы, как:

  • Изучение отраслевого (возможно и шире) рынка труда, прогноз изменений на рынках труда в связи с прогнозами развития ТЭК

  • Формирование профессиональных требований и профессиональных стандартов работников отрасли (на корпоративном уровне, на уровне профессиональных и бизнес сообществ, ассоциаций, союзов), что влияет на разработку образовательных стандартов
  • Организация сотрудничества с университетами (возможно и другими образовательными учреждениями) в сферах разработки и совместных образовательных программ, развития совместных исследований вплоть до участия компаний ТЭК в создании совместных центров R&D (включая инновационные «долины и лощины»), заключения соглашений о целевой подготовке специалистов, участия представителей компаний ТЭК в оценке и сертификации выпускников и т.п.
  • Развитие собственных корпоративных университетов, которым для этого требуется интеллектуально «удобренная» академическая среда.

Диверсификация компаний ТЭК выдвигает новые требования к молодым специалистам и организациям, их готовящим, что выводит этот круговорот взаимодействия бизнеса и образования на принципиально иной уровень.

Процесс модернизации российской нефтеперерабатывающей отрасли заставляет вузы пересмотреть свои подходы к подготовке кадров. Однако уровень подготовки специалистов в учебных заведениях все еще отстает от потребностей рынка. Нефтяные компании решают эту проблему, создавая в регионах присутствия полный цикл подготовки специалистов начиная со школьной скамьи и заключая договоры с ведущими вузами по подготовке специалистов нефтегазовой отрасли. 

Можно сказать, что сейчас уже сложилась отработанная схема взаимодействия учебных заведений и нефтегазовых компаний. В вузах создаются профильные кафедры и группы по специальностям, в школах – специализированные классы.

В компании «Газпром нефть», например, принцип сотрудничества с учебными заведениями получил название «Инвестиционное партнерство» [8]. Партнерство предполагает участие спонсора непосредственно в учебном процессе. Например, в Омской области компания реализует образовательную программу «Школа-СУЗ/ВУЗ-ОНПЗ», в рамках которой в школах города открыты инженерные классы, оснащенные современными учебными комплексами для кабинетов химии и физики. По словам проректора Омского государственного технического университета (ОмГТУ) Александра Мышлявцева, работа со школами дает результат в виде заметно возросшего уровня подготовки абитуриентов.

Магистерские программы компании уже открыты в Московском физико-техническом институте, Санкт-Петербургском государственном политехническом университете Петра Великого, Тюменском государственном архитектурно-строительном университете. Отдельное направление работы – развитие системы дуального образования и создание базовых кафедр «Газпром нефти» в регионах присутствия компании. Дуальное образование – это система подготовки студентов по выбранной профессии одновременно в двух учреждениях: с одной стороны, в учебном заведении – университете, институте, а с другой стороны – на производстве, то есть сочетание обучения теории и практической подготовке. Учреждения являются партнерами. Для студентов базовых кафедр разрабатываются программы прикладного бакалавриата и магистратуры, а на предприятиях создается учебная база для приобретения практических навыков по будущей профессии. 

Базовая кафедра «Газпром нефти» была создана в Омском государственном техническом университете в 2014 году. Кафедра ведет подготовку студентов по трем направлениям: «Машины и аппараты химических производств», «Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов», «Системы и технические средства автоматизации и управления» и по магистерской программе «Автоматизация технологических процессов и производств». По словам Олега Белявского, в проект подготовки кадров для нефтеперерабатывающей отрасли было вложено более 40 млн руб. 

Больше половины учебного плана базовой кафедры составляют практические занятия студентов на производстве. На Омском нефтеперерабатывающем заводе был создан уникальный учебно-технический полигон на базе установки, выведенной из эксплуатации. Учебный полигон оснащен реальным оборудованием и современными обучающими тренажерными системами – имитаторами работы оборудования и симуляторами технологических процессов. Каждый студент базовой кафедры имеет возможность участвовать в стипендиальной программе «Газпром нефти» и проходить оплачиваемую практику на предприятиях компании. А по окончании вуза выпускники базовой кафедры получают возможность работать на НПЗ компании в России – Омске, Москве и Ярославле, а также в сербской компании «Нефтяная индустрия Сербии» (НИС), в которой «Газпром нефть» является контролирующим акционером. 

Особенностью новых обучающих программ является практикоориентированность – они занимают не меньше 50% учебного времени, а также углубленное изучение профильных дисциплин на основе новейших технологий, ориентация на реальные потребности компании. Выгода всех участников партнерства от сотрудничества очевидна: компания приобретает высококвалифицированных специалистов, вуз повышает уровень подготовки, обновляет материально-техническую базу, а выпускники получают работу на предприятиях «Газпром нефти». 

Кафедры компании уже созданы в РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина и в ОмГТУ, причем в последнем базовую кафедру возглавляет Олег Белявский, директор Омского нефтеперерабатывающего завода «Газпром нефти». 

Аналогичные программы действуют во всех крупнейших нефтегазовых компаниях страны.

Российское нефтегазовое образование сейчас не уступает зарубежному, считает ректор Губкинского университета Виктор Мартынов[9]: «Сегодня обучающиеся на международных магистерских программах получают те же оценки за рубежом, что и во время учебы в нашем вузе. Университет входит в ТОП-16 вузов, рекомендованных Мировым нефтяным советом для получения профильного образования. Другие отраслевые вузы страны, например Уфимский нефтяной и Ухтинский государственный техуниверситеты, также обеспечивают высокий уровень образования. Мы сотрудничаем со всеми нефтегазовыми компаниями, в том числе и зарубежными».

Большая доля выпускников профильных вузов трудоустраивается в международные компании. Спрос на специалистов стабильно высокий, более 30 технических вузов предлагают учебные программы уровня бакалавра в «нефтяном деле».

Российскому нефтегазу до последнего времени помогало выйти на международную арену то, что в некоторых африканских странах вся элита нефтегазовой отрасли – выпускники наших вузов. Это сильно упрощает взаимодействие, многие хорошо говорят по-русски. К сожалению, сейчас массовых программ обучения зарубежных студентов нет, и все едут учиться на Запад.

Сегодня одним первоначальным вузовским образованием, даже блестящим, не обойтись, констатируют в нефтегазовых компаниях. Например, в ведущих западных компаниях специалисты по бурению обязаны раз в год проходить обучение. И это в дополнение к требованиям регулирующих органов по проверке знаний. В России крупные компании тоже поощряют допобразование сотрудников – начиная с оплаты курсов английского и заканчивая MBA в престижных западных вузах. Есть практика, когда сотрудникам предоставляются промокоды со скидками до 70% на различные онлайн-программы и курсы. Проводятся корпоративные олимпиады и конкурсы. В процессы формирования кадрового резерва внедряются образовательные модули.

Активно тестируются и внедряются технологии дополненной реальности (AR), с помощью которых можно обучать сотрудников. Например, вывод в реальном времени на экране планшета информации об узлах и агрегатах. «В нефтегазовой отрасли востребовано обучение информационной безопасности. Если раньше компании активно заказывали повышение квалификации и профессиональную переподготовку именно специалистов по кибербезопасности, то сейчас пришло понимание, что базовое обучение основам информационной безопасности необходимо для всего персонала, независимо от специальностей и должностей. Также мы фиксируем закупки тренингов, таких как "Эффективный наставник", "Основы экономики", "Работа с информацией"», – рассказывает Ольга Ефимова, директор Уральского филиала Академии АйТи.

Новый тренд – нацеленность работодателей на найм специалистов, образование которых строго соответствует специальности. «Если в 1990-е годы этот принцип не соблюдался, то в наше время практически невозможно найти работу по инженерной специальности, не имея профильного образования», – рассказывает Рустам Барноходжаев, директор по работе с ключевыми клиентами в нефтегазовой отрасли компании UNITY.

В последнее время крупные российские нефтяные компании совместно со специализированными нефтегазовыми вузами разработали системы «точечной специализации» наиболее успешных студентов. Эти системы включают отбор студентов на 2-3-м курсе, определение конкретной специализации для каждого студента, разработку определенных предметов и курсов обучения в соответствии со специализацией, вывод на последнем курсе студентов на практику «в поля». По окончанию вуза эти студенты хорошо подготовлены к эффективной работе с первого дня. Некоторые компании в рамках таких программ частично или полностью берут на себя оплату обучения студентов под гарантию их выхода на работу в компанию, говорит эксперт.

По словам Барноходжаева, сильной стороной российской системы образования является обучение фундаментальным знаниям. Теоретическая подготовка российских студентов всегда была и остается на очень высоком уровне. Слабое звено – отсутствие практики. У западного образования выделяется перекос в другую сторону. Фундаментальные знания даются поверхностно, но «кейсовый» подход к решению задач позволяет ученикам набить руку на стандартных ситуациях. Основная задача в образовании сейчас – найти правильный баланс теории и практики.

Бизнес-тренер, коуч, консультант Ольга Исаева провела не один год в вахтовых поселках добывающей отрасли, оценивая управленческий уровень молодых руководителей. И считает, что сектор очень консервативен. Здесь принят авторитарный стиль руководства. Молодой специалист, попадая в систему, иногда слышит: «Забудьте все, чему вас учили в вузе, у нас тут реальная жизнь». Поэтому для менеджеров-новичков, чтобы быть услышанными, важно умение отстаивать свою точку зрения и перед своим руководителем, и коллективом, и другими подразделениями, не доводя до конфликта и решая вопрос.

Уделяя особое внимание вузам, нефтегазовые компании не должны забывать и о специалистах среднего звена. Представители добывающих компаний демонстрируют потребность в специалистах – электромонтёрах, стропальщиках, операторах по добыче нефти и газа, слесарях по ремонту технологических установок, электромеханиках по средствам автоматики приборов технологического оборудования в нефтегазовой отрасли, констатировали члены Общественного совета при главе Таймыра[10]. По мнению директора Таймырского колледжа, занимающегося подготовкой кадров для нефтегазовой отрасли, проблемами системы подготовки специалистов для работы на территории являются недостаточное обеспечение материальными и организационными ресурсами, а также изменение квалификационных требований со стороны работодателей в связи с технологическим обновлением производств.

Особое внимание к подготовке специалистов среднего звена необходимо в связи с тем, что именно они непосредственно отвечают за безопасность работы нефтегазового оборудования. За 2018 год и 11 месяцев 2019 года в одни только СМИ попало 20 серьезных аварий[11]. По данным Ростехнадзора, количество аварий на объектах нефтехимического и нефтеперерабатывающего комплексов по итогам 2019 года выросло с 12 до 19[12]. При этом общее число аварийных ситуаций на опасных производственных объектах за тот же период сократилось со 133 до 123.

Руководитель приволжского управления Ростехнадзора Борис Петров, описывая произошедшую в апреле 2019 года аварию на «Нижнекамскнефтехиме», рассказал[13] о приведшей к аварии цепочке событий, связанных с последовательным нарушением техники безопасности специалистами среднего звена. В этой аварии пострадали 13 человек и четыре погибли.

Последняя крупная авария, получившая широкое отражение в СМИ, случилась 9 января 2020 года на нефтеперерабатывающем заводе в Ухте. В результате происшествия пострадал один человек, который был госпитализирован. В настоящее время причины аварии расследуются, но, по предварительному выводу экстренных служб, к взрыву и последующему пожару могло привести нарушение технологического процесса[14]. Причины этой и почти всех других аварий − недостаточная квалификация в области техники безопасности и несоблюдение технологий персоналом среднего звена.


4. Оценка вузов

В настоящий момент назрела необходимость создания формальной объективной оценки вузов, занимающихся подготовкой специалистов нефтегазового профиля. Такая оценка необходима не только для абитуриентов, но и для государственных органов. Объективный формальный рейтинг вузов может стать основанием для оказания вузам материальной помощи, заключения с ними контрактов на выполнение научных и опытно-конструкторских разработок, выделения грантов.

Отсутствие адекватных оценок вузов привело к тому, что этим занимаются организации, далекие от нефтегазовой сферы. В качестве примера приведем рэнкинг вузов, готовящих кадры для ТЭК, составленный агентством Интерфакс[15]. В таблице приведены вузы, занявшие с 1-е по 20-е место. Полный список вузов и методику определения рэнкинга см. в Приложении 1.

Рэнк. Итог

Университет

Оценка, Балл.

1

Национальный исследовательский Томский политехнический университет

1000

2

Казанский (Приволжский) федеральный университет

993

3

Российский университет дружбы народов

979

4

Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС"

963

5

Сибирский федеральный университет

805

6

Южный федеральный университет

774

7

Дальневосточный федеральный университет

744

8

Санкт-Петербургский горный университет

653

9

Петрозаводский государственный университет

648

10

Казанский национальный исследовательский технологический университет

641

11

Северо-Восточный федеральный университет имени М.К.Аммосова

637

12

Иркутский национальный исследовательский технический университет

632

13

Северо-Кавказский федеральный университет

631

14

Саратовский государственный университет имени Н.Г.Чернышевского

622

15

Российский государственный университет нефти и газа имени И.М.Губкина

621

16

Омский государственный технический университет

605

17

Пермский национальный исследовательский политехнический университет

583

18

Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В.Ломоносова

575

19

Уфимский государственный нефтяной технический университет

564

20=

Самарский государственный технический университет (Самарский Политех)

557

20=

Донской государственный технический университет

557


Из таблицы следует, что, например, Северо-Кавказский федеральный университет занял 13-е место, опередив Российский государственный университет нефти и газа имени И.М. Губкина, который занял 15-е место. А в рейтинге ВШЭ [16], где за качество приема взят средний балл ЕГЭ абитуриентов, зачисленных на платные места, университет Губкина занимает 2-е место, а Северо-Кавказский университет – 28-е. Отметим, средний балл ЕГЭ в Губкине − 65,9, а в Северо-Кавказском университете − 48,8. Но и «керосинка» в рейтинге ВШЭ уступает Томскому политеху − там средний балл ЕГЭ абитуриентов составил 86,0.

Одним из признаков высокого качества образовательных программ является их аккредитация – международная и профессионально-общественная (ПОА). Например, программы РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина по направлению 21.00.00 имеют следующие аккредитации:

  • Национального совета при президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, 2017 г. (Профиль: «Эксплуатация и обслуживание объектов добычи газа, газоконденсата и подземных хранилищ», профиль «Проектирование разработки и эксплуатации газовых и газоконденсатных месторождений»);
  • Национального совета при президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, 2017 г. (Профиль: «Эксплуатация и обслуживание объектов добычи нефти», профиль «Управление разработкой нефтяных месторождений»);
  • Национального совета при президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, 2017 г. (Профиль: «Эксплуатация и обслуживание объектов транспорта и хранения нефти, газа и продуктов переработки»);
  • Национального совета при президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, 2017 г. (Профиль: «Бурение нефтяных и газовых скважин» - 2017 г, профиль «Сейсморазведка» - 2018 г.).

Некоторые российские университеты организовали кафедры ЮНЕСКО и даже центры компетенций по некоторым направлениям, что является несомненным признаком подтверждения высокого качества программы со стороны международного сообщества. Например, в Санкт-Петербургском горном университете в 2019 г. создан Международный центр компетенций в горнотехническом образовании.

Относительно объективной оценкой вузов считается место в международных академических рейтингах.


Рейтинг ТНЕ (Times Higher Education)

Рейтинг Times Higher Education World University Rankings ежегодно публикуется журналом Times Higher Education magazine и считается одним из самых авторитетных мировых рейтингов университетов. В настоящее время рейтинг THE основывается на базе данных свыше 1300 университетов. Его преимуществом является улучшенная методология.

В предметных рейтингах ТНЕ применяются индикаторы рейтинга мировых университетов ТНЕ, с весовыми коэффициентами, откорректированными под каждое научное направление. Отраслевой рейтинг Physical Sciences включает химию, физику, астрономию, науки о земле и морские исследования, математику и статистику, геологию[17].

Рэнк 2020

Университет

45

Moscow Institute of Physics and Technology (MIPT)

81

Lomonosov Moscow State University

101–125

National Research Nuclear University MEPhI

126–150

Novosibirsk State University

176–200

Tomsk State University

201–250

Peter the Great St Petersburg Polytechnic University

251–300

ITMO University

251–300

Saint Petersburg State University

301–400

Kazan Federal University

401–500

HSE University

401–500

National University of Science and Technology (MISiS)

401–500

Tomsk Polytechnic University

501–600

Saint-Petersburg Mining University

501–600

Ural Federal University

601–800

Bauman Moscow State Technical University

601–800

Belgorod State National Research University

601–800

Far Eastern Federal University

601–800

Lobachevsky State University of Nizhni Novgorod

601–800

National Research Saratov State University

601–800

Novosibirsk State Technical University

601–800

RUDN University

601–800

Samara University

601–800

St Petersburg Electrotechnical University (LETI)

801+

Bashkir State University

801+

Gubkin Russian State University of Oil and Gas

801+

MIREA - Russian Technological University

801+

Perm National Research Polytechnic University

801+

Perm State University

801+

Siberian Federal University

801+

Southern Federal University

801+

South Ural State University

801+

Ufa State Aviation Technical University

801+

Voronezh State University

 

Рейтинг QS

Предметные рейтинги QS строятся на основании 4 индикаторов: 2 – экспертные оценки, 2 – наукометрические (Scopus).

Рэнк

2020

2019

2018

2017

2016

Инжиниринг – горное дело (Engineering - Mineral & Mining)

Saint-Petersburg Mining University

18

19

16

15

51-100

National University of Science and Technology MISIS

46

42

30

31

 

Saint Petersburg State University

 

 

 

 

26

Gubkin Russian State University of Oil and Gas (National Research University)

 

 

 

 

51-100

Науки о Земле и Морские исследования (Earth & Marine Sciences)

Lomonosov Moscow State University

151-200

101-150

101-150

101-150

151-200

 

Предметные рейтинги ARWU

Предметные рейтинги ARWU основаны на 4 наукометрических индикаторах (применяются Web of Science и InCites)[18].

ShanghaiRanking's Global Ranking of Academic Subjects 2019 - Mining & Mineral Engineering

Рэнк 2019
(всего оценено 100 университетов)

Университет

76-100

Novosibirsk State University

76-100

National University of Science and Technology MISiS


ShanghaiRanking's Global Ranking of Academic Subjects 2019 - Earth Sciences [19]

Рэнк 2019

(всего оценено 500 университетов)

Университет

201-300

Moscow State University

201-300

Saint Petersburg State University

301-400

Novosibirsk State University

401-500

Tomsk State University

 

US News & World Report

Предметные рейтинги USN&WR базируются на 13 индикатораях: 2 – данные экспертных опросов, остальные – наукометрические (с замером международного сотрудничества в научных публикациях).

Геонауки[20] − M. V. Lomonosov Moscow State University – 172 позиция.

Примечание. Науки о Земле - это изучение Земли, от ее строения до истории ее формирования. Темы в этой области включают океанографию, нефтяную геологию, геологию, геохимию, геофизику и климатологию. Ведущие университеты России по наукам о Земле были оценены на основании их репутации и исследований в этой области.

 

Заключение

В работе описаны основные проблемы кадрового наполнения штатов нефтегазовых компаний. Среди них можно выделить:

- проблема старения кадров;

- недостаточная подготовка кадров высшего и среднего звена;

- необходимость для компаний финансировать из своих средств подготовку кадров на всех этапах – от школы до магистратуры − и создание в университетах собственных кафедр;

- падение престижности нефтегазовой сферы для абитуриентов и части специалистов;

- отсутствие адекватной и общепризнанной в России и за рубежом оценки качества подготовки специалистов в вузах;

- значительный разброс уровня абитуриентов между вузами, дающими одну и ту же специальность.

Детальный анализ каждой проблемы выходит за рамки данного исследования. В то же время промедление с их решением самым негативным образом скажется на будущем нефтегазовой сферы, в связи с возрастающими требованиями к квалификации приходящих в отрасль специалистов.


Приложения

Приложение 1. Аббревиатуры названий ВУЗов

Университет

Аббревиатура

Национальный исследовательский Томский политехнический университет

ТПУ

Казанский (Приволжский) федеральный университет

КФУ

Российский университет дружбы народов

РУДН

Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС"

НИТУ МИСиС

Сибирский федеральный университет

СФУ

Южный федеральный университет

ЮФУ

Дальневосточный федеральный университет

ДВФУ

Санкт-Петербургский горный университет

СПбГорный

Петрозаводский государственный университет

ПетрГУ

Казанский национальный исследовательский технологический университет

КНИТУ-КХТИ

Северо-Восточный федеральный университет имени М.К.Аммосова

СВФУАммосов

Иркутский национальный исследовательский технический университет

ИрНИТУ

Северо-Кавказский федеральный университет

СКФУ

Саратовский государственный университет имени Н.Г.Чернышевского

СГУЧернышевский

Российский государственный университет нефти и газа имени И.М.Губкина

РГУНГГубкин

Омский государственный технический университет

ОмГТУ

Пермский национальный исследовательский политехнический университет

ПНИПУ

Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В.Ломоносова

САФУ

Уфимский государственный нефтяной технический университет

УГНТУ

Самарский государственный технический университет (Самарский Политех)

СамГТУ

Донской государственный технический университет

ДонГТУ

Московский политехнический университет (МосПолитех)

МПУ

Юго-Западный государственный университет

ЮЗГУ

Тюменский индустриальный университет

ТюмИУ

Воронежский государственный технический университет

ВГТУ

Тамбовский государственный технический университет

ТамбовГТУ

Ульяновский государственный университет

УлГУ

Оренбургский государственный университет

ОренГУ

Тихоокеанский государственный университет

ТОГУ

Ивановский государственный химико-технологический университет

ИвХТУ

Сибирский государственный университет геосистем и технологий

СибГУГСиТ

Южно-Российский государственный политехнический университет имени М.И.Платова (НПИ)

ЮРГПУПлатов-НПИ

Саратовский государственный технический университет имени Ю.А.Гагарина

СГТУГагарин

Удмуртский государственный университет

УдмГУ

Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе (МГРИ)

РГГРУСергоОрджоникидзе-МГРИ

Поволжский государственный технологический университет Волгатех

Волгатех

Забайкальский государственный университет

ЗабГУ

Югорский государственный университет

ЮграГУ

Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)

СПбГТИ

Амурский государственный университет

АмурГУ

Кубанский государственный технологический университет

КубГТУ

Дагестанский государственный технический университет

ДагГТУ

Нижневартовский государственный университет

НВГУ

Ухтинский государственный технический университет

УхтаГТУ

Ярославский государственный технический университет

ЯрГТУ

Уральский государственный горный университет

УрГГУ

Сахалинский государственный университет

СахГУ

Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д.Миллионщикова

ГрозГНТУМиллионщиков

 

Приложение 2. Рэнкинг ВУЗов НРУ2019 

 

Формирование рэнкинга университетов, занятых в ТЭК, на основе упрощенной методики оценки

 

За основу берется десятый (2019 год) выпуск Национального рейтинга университетов Интерфакс (НРУ ИФ), формируемый на основе анализа и свертки информации из следующих источников:

  • Мониторинг эффективности вузов, проводимый МНВО РФ;
  • Собственные данные о деятельности университетов страны, ежегодно собираемые НРУ;
  • Данные национальной и международной наукометрии;
  • Данные информационно-аналитических систем МИА ИнтерфаксWeb;
  • Некоторые Web-сервисы.

Методика формирования НРУ ИФ

Сводный результат НРУ формируется сверткой шести параметрических рейтингов:

СР =0,2 * РО + 0,2 * РИ +0,15 * РС + 0,15 * РМ + 0,15 * РП + 0,15 * РБ

Сводный рейтинг:

#

Параметрический показатель

Вес оценки, %

Комментарии

Источники

1

Оценка деятельности университета в сфере «Образование»

О

20

Оценивается процесс 1-го уровня высшего образования

Результаты частного рейтинга НРУ по параметру «Образование»

2

Оценка деятельности университета в сфере «Исследования»

И

20

Оценивается процесс 2 и 3 уровней высшего образования; организация и результаты исследовательского процесса

Результаты частного рейтинга НРУ по параметру «Исследования»

3

Оценка деятельности университета в сфере «Социальная среда»

С

15

Оцениваются процессы развития социальной среды университета, в том числе организация непрерывного образования (LLL)

Результаты частного рейтинга НРУ по параметру «Социальная среда»

4

Оценка деятельности университета в сфере «Интернационализация»

М

15

Оцениваются процессы развития международных связей университета

Результаты частного рейтинга НРУ по параметру «Интернационализация»

5

Оценка деятельности университета в сфере «Инновации и Предпринимательство»

П

 

15

Оценивается развитие технологического предпринимательства, создания и развития экосистемы инноваций вокруг университетов

Результаты частного рейтинга НРУ по параметру «Инновации и Предпринимательство»

6

Оценка бренда университета

Б

15

Оцениваются коммуникации университета

Результаты частного рейтинга НРУ по параметру «Бренд»

 

ПАРАМЕТРИЧЕСКИЕ РЕЙТИНГИ

Методика формирования параметрического рейтинга университетов Образование

Рейтинг университетов по параметру Образование содержит 6 частных показателей

#

Показатель

Вес, %

Комментарии

Источники

1

О1. Спектр реализуемых образовательных программ 1 уровня массовой подготовки кадров высокой квалификации (Б и С)

20

Интегральная оценка по группам направлений и реализуемым ОП – прием

Интеграл по группам направлений и реализуемым ОП – обучающиеся

Интеграл по группам направлений и реализуемым ОП – выпуск

Нормирование на общую численность принятых, обучающихся, выпуска

Бонусы за реализацию ОП по направлениям Инженерное Дело, Технологии и Технические Науки; Здравоохранение и Медицинские Науки; Сельское Хозяйство и Сельскохозяйственные Науки; Образование и Педагогические Науки

Анкета НРУ

Публичные материалы

SCAN-Интерфакс

SPARK-Интерфакс

Публичные данные о состоянии и развитии рынков высококвалифицированного и академического труда

Данные мониторинга МНВО (2019)

2

О2. Качество абитуриентов

20

Линейная комбинация по группам направлений подготовки:

Средних баллов ЕГЭ и минимальных баллов ЕГЭ

Обязательные предметы засчитываются «по номиналу», выбираемые предметы (Физика, Химия, Биология, ИнЯз, Мат+) засчитываются с 10% премией, но не выше 100

Анкета НРУ

Публичные материалы

Данные мониторинга МНВО (2019)

3

О3. Научно-методическая работа НПР

15

Нормированный на численность НПР объем разработанных научных и методических материалов

Анкета НРУ

Публичные материалы

Данные мониторинга МНВО (2019)

4

О4. Стоимость образовательных услуг в 2018

15

Доход от образовательной деятельности Университета на 1 студента

Анкета НРУ

Публичные материалы

Данные мониторинга МНВО (2019)

5

О5. Организация практики

15

Композитная оценка, базирующаяся на числе предприятий и организаций, с которыми заключены соглашения о целевой подготовке и организации практик; числе мест прохождения практики; числа соглашений о целевом приеме и принятых на запланированные позиции выпускников, обучавшихся по соглашениям о целевой подготовке

Анкета НРУ 2019

Публичные материалы

Данные мониторинга МНВО (2019)

6

О6. Работа с школами и школьниками

15

Композитная оценка, базирующаяся на охвате школьников и школ, числе участников олимпиад, принятых на 1 уровень подготовки олимпиадников

Анкета НРУ

Публичные материалы

 

Методика формирования параметрического рейтинга университетов Исследования

Рейтинг университетов по параметру Исследования содержит 8 частных показателей.

 

#

Показатель

Вес, %

Комментарии

Источники

1

И1. Спектр реализуемых образовательных программ (ОП) 2 и 3 уровней подготовки исследовательских кадров высшей квалификации (магистратура, аспирантура / ординатура / ассистентура, докторантура)

20

Интеграл по группам направлений и реализуемым ОП – прием

Интеграл по группам направлений и реализуемым ОП – обучающиеся

Интеграл по группам направлений и реализуемым ОП – выпуск

Нормирование на общую численность принятых, обучающихся, выпуска; соответствующие множества реализуемых ОП М, А/О, Д

По ОП А и Д повышенный статус присваивается выпуску с защитой диссертации

Повышенный статус присваивается советам, имеющим право присвоения собственных степеней

Анкета НРУ

Публичные материалы

Данные мониторинга МНВО (2019)

Открытые данные по структуре рынка академического труда

SCAN-Интерфакс

2

И2. Вклад в формирование научно-образовательной элиты страны

10

Регулярные замеры НРУ

Публичные материалы

SCAN-Интерфакс

3

И3. Вычислительные системы и моделирование

10

Производительность вычислительных систем и уровень развития матмоделирования

Оценка распределенных компьютерных сетей университета и эффективного использования ресурса

Анкета НРУ

Сайт вуза

www.supercomputers.ru

parallel.ru

www.top500.org

4

И4. Научная продуктивность авторов Университета по данным международной наукометрии

15

Число статей, опубликованных в пятилетний период 2014 – 2018, нормированное на среднюю за 5 лет численность НПР

Данные международной наукометрии

5

И5. Цитируемость статей авторов Университета по данным международной наукометрии

15

Число цитирований, полученных на статьи, опубликованные в пятилетний период 2014 – 2018; нормировка на число опубликованных в этот период статей

Данные международной наукометрии

Данные мониторинга МНВО (2019)

6

И6. Научная продуктивность авторов Университета по данным национальной наукометрии

10

Число статей, опубликованных в пятилетний период 2014 – 2018, нормированное на среднюю за 5 лет численность НПР

Данные национальной наукометрии

Данные мониторинга МНВО (2019)

7

И7. Цитируемость статей авторов Университета по данным национальной наукометрии

10

Число цитирований, полученных на статьи, опубликованные в пятилетний период 2014 – 2018; нормировка на число опубликованных в этот период статей

Данные национальной наукометрии

Данные мониторинга МНВО (2019)

8

И8. Финансирование НИОКР в 2018 году

10

Доля затрат на НИОКР в общем бюджете Университета в 2018

Анкета НРУ

Публичные материалы

Данные мониторинга МНВО (2019)

 

Методика формирования параметрического рейтинга университетов Социализация (Социальная среда)

Рейтинг университетов по параметру Социализация содержит 5 частных показателей

#

Показатель

Вес, %

Комментарий

Источники

1

С1. Средний уровень зарплат НПР

20

Доля средней зарплаты научно-педагогического работника Университета от среднего уровня зарплат по региону расположения Университета в 2018 г.

Анкета НРУ

Росстат

Данные мониторинга МНВО (2019)

2

С2. Непрерывное образование (LLL)

20

Композитная оценка, включающая в себя:

Доходы от услуг дополнительного образования в общем бюджете Университета в 2018 г.

Реализуемые Университетом программы ДПО.

Заказчики ОП ДПО. Число слушателей, получивших дополнительное образование в 2018 г.

Бонусы за реализацию ОП ДПО, прошедших Профессионально-Общественную аккредитацию национального уровня (ПОА) и Международную аккредитацию (МА)

Анкета НРУ

Публичные материалы

Данные мониторинга МНВО (2019)

СПАРК-Интерфакс

3

С3. Качество кампуса

20

Обеспеченность студентов общежитиями

Анкета НРУ

Публичные материалы

4

С4. Участие Университета в разработке и реализации программ социально-экономического развития страны, региона, города

20

Качественный параметр: участие представителей Университета в разработке программ, вхождение в экспертные советы и общественные советы органов управления (федеральных, региональных, городских). (Пятилетний период: 2014 - 2018)

Анкета НРУ

Публичные материалы

SCAN-Интерфакс

СПАРК-Интерфакс

5

С5. Развитие социальной сферы Университета (социальные программы)

20

Доля затрат Университета на социальные программы в 2018

Анкета НРУ

Публичные материалы

Методика формирования параметрического рейтинга университетов Интернационализация (Международное и межрегиональное сотрудничество)

Рейтинг университетов по параметру Интернационализация содержит 5 частных показателей

#

Показатель

Вес, %

Комментарий

Источники

1

М1. Иностранные граждане в контингенте обучающихся в вузе (2018/19 учебный год)

25

Иностранные граждане (дальнее и ближнее зарубежье), обучающиеся на полных программах Б, С, М, А, а также иностранные граждане, обучающиеся по программам обмена (длительность не менее 1 семестра/триместра)

Анкета НРУ

Публичные материалы

Данные мониторинга МНВО (2019)

2

М2. Международное сотрудничество Университета в 2018 г.

20

Линейная комбинация:

Число зарубежных университетов и исследовательских организаций, с которыми заключены соглашения о сотрудничестве (долговременная составляющая).

Число международных конференций в 2018 г., доля участников этих конференций от общей численности НПР + А +(М).

Анкета НРУ

Публичные материалы

Данные мониторинга МНВО (2019)

3

М3. Глобальные коммуникации Университета

20

Alexa Glob Rank сайта Университета на конец марта 2019

Alexa

4

М4. Научно-исследовательское сотрудничество Университета с зарубежными университетами и исследовательскими организациями

20

Оценка коллабораций Университета в исследовательской деятельности

Данные международной наукометрии

Анкета НРУ

5

М5. Образовательные программы (курсы) на иностранных языках

15

Число образовательных программ различного уровня на иностранных языках

Анкета НРУ

Публичные материалы

Методика формирования параметрического рейтинга университетов Инновации и Предпринимательство

Рейтинг университетов по параметру Инновации и Предпринимательство содержит 6 частных показателей

#

Показатель

Вес, %

Комментарии

Источники

1

П1. Технологическое (инновационное) предпринимательство в Университете

10

Медиа-активность Университета и Spi публичных материалов в сферах Инновации, Технологическое Предпринимательство в 2018

SCAN-Интерфакс

2

П2. Портфель патентов Университета

25

Число патентов (национальных и международных), поддерживаемых Университетом на конец 2018

Анкета НРУ

Публичные материалы

Роспатент

Данные международной наукометрии

СПАРК-Интерфакс

Данные мониторинга МНВО (2019)

3

П3. Сотрудничество Университета с высокотехнологичными компаниями; проводимые Университетом испытания

15

Участие университета в разработке технологических платформ, в ПИР высокотехнологичных компаний.

Число соглашений с компаниями сферы высоких технологий

Число клинических, доклинических испытаний, испытаний InSilico, проводимых Университетом

Анкета НРУ

Публичные материалы

4

П4. Инновационная инфраструктура Университета, предприятия Университета, социальное предпринимательство

15

Линейная комбинация:

Доля НПР университета, занятых в деятельности объектов инновационной инфраструктуры (в т.ч. МИП), от общей численности НПР.

Доля обучающихся в Университете, занятых в деятельности объектов инновационной инфраструктуры, от общей численности обучающихся.

Число учрежденных Университетом МИП, занятые НПР и студенты.

Юридические клиники: занятые студенты и проведенные консультации.

Анкета НРУ

Данные мониторинга МНВО (2019)

СПАРК-Интерфакс

5

П5. НИОКР Университета

15

Доля объема НИОКР без привлечения бюджетных средств от бюджета Университета в 2018, нормированная на численность НПР

Анкета НРУ

Публичные материалы

Данные мониторинга МНВО (2019)

6

П6. Базовые кафедры Университета

20

Линейная комбинация:

Доля НПР (в т.ч. внешних совместителей), занятых на БК, от общей численности НПР

Доля студентов (все программы 1, 2, 3 уровней кроме ОП ДПО), занятых на БК, от общей численности обучающихся по этим программам

Число организованных университетом базовых кафедр

Анкета НРУ

Публичные материалы

Данные мониторинга МНВО (2019)

Методика формирования параметрического рейтинга Бренд Университета

Бренд университета включает в себя совокупность ценностей института (ценностей академической и корпоративной культуры), которые транслируются целевым аудиториям в соответствии с миссией университета (оценки брендов университетов не связаны с данными анкет.

Рейтинг университетов по параметру Бренд содержит 5 частных показателей.

#

Показатель

Вес, %

Комментарии

Источники

1

Б1. «Селекция элит» (академической, госуправления, бизнеса)

10

Исследования НРУ

СКАН-Интерфакс

Открытые источники биографических справок

2

Б2. Коммуникации Университета с целевыми аудиториями, в том числе международными

25

Линейная комбинация:

Рэнк сайта Университета Alexa Glob Rank

Рэнк сайта Университета в глобальном разделе Careere & Education SimWeb

(Конец марта 2019)

Alexa

SimWeb

3

Б3. Медиа-активность Университета

25

Линейная комбинация:

Число публикаций с упоминанием университета в период с 01 января по 31 декабря 2018

Накопленный Spi публикаций с упоминанием Университета с 01 января по 31 декабря 2018

SCAN-Интерфакс

4

Б4. Восприятие исследований Университета международным академическим сообществом

25

H Индекс Университета

Данные международной наукометрии

5

Б5. Восприятие исследований Университета русскоязычным академическим сообществом

15

H Индекс Университета

Данные национальной наукометрии


Сводный рейтинг и шесть параметрических рейтингов множества отобранных университетов, реализующих образовательные программы в сфере ТЭК

Сводный рейтинг 48 отобранных университетов, реализующих образовательные программы в сфере ТЭК 

Рэнк. Итог

Университет

Аббревиатура

Оценка, Балл.

1

Национальный исследовательский Томский политехнический университет

ТПУ

1000

2

Казанский (Приволжский) федеральный университет

КФУ

993

3

Российский университет дружбы народов

РУДН

979

4

Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС"

НИТУ МИСиС

963

5

Сибирский федеральный университет

СФУ

805

6

Южный федеральный университет

ЮФУ

774

7

Дальневосточный федеральный университет

ДВФУ

744

8

Санкт-Петербургский горный университет

СПбГорный

653

9

Петрозаводский государственный университет

ПетрГУ

648

10

Казанский национальный исследовательский технологический университет

КНИТУ-КХТИ

641

11

Северо-Восточный федеральный университет имени М.К.Аммосова

СВФУАммосов

637

12

Иркутский национальный исследовательский технический университет

ИрНИТУ

632

13

Северо-Кавказский федеральный университет

СКФУ

631

14

Саратовский государственный университет имени Н.Г.Чернышевского

СГУЧернышевский

622

15

Российский государственный университет нефти и газа имени И.М.Губкина

РГУНГГубкин

621

16

Омский государственный технический университет

ОмГТУ

605

17

Пермский национальный исследовательский политехнический университет

ПНИПУ

583

18

Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В.Ломоносова

САФУ

575

19

Уфимский государственный нефтяной технический университет

УГНТУ

564

20=

Самарский государственный технический университет (Самарский Политех)

СамГТУ

557

20=

Донской государственный технический университет

ДонГТУ

557

22

Московский политехнический университет (МосПолитех)

МПУ

556

23=

Юго-Западный государственный университет

ЮЗГУ

536

23=

Тюменский индустриальный университет

ТюмИУ

536

25

Воронежский государственный технический университет

ВГТУ

534

26

Тамбовский государственный технический университет

ТамбовГТУ

529

27

Ульяновский государственный университет

УлГУ

513

28

Оренбургский государственный университет

ОренГУ

512

29=

Тихоокеанский государственный университет

ТОГУ

510

29=

Ивановский государственный химико-технологический университет

ИвХТУ

510

31

Сибирский государственный университет геосистем и технологий

СибГУГСиТ

508

32

Южно-Российский государственный политехнический университет имени М.И.Платова (НПИ)

ЮРГПУПлатов-НПИ

503

33

Саратовский государственный технический университет имени Ю.А.Гагарина

СГТУГагарин

497

34

Удмуртский государственный университет

УдмГУ

487

35

Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе (МГРИ)

РГГРУСергоОрджоникидзе-МГРИ

482

36

Поволжский государственный технологический университет Волгатех

Волгатех

467

37=

Забайкальский государственный университет

ЗабГУ

465

37=

Югорский государственный университет

ЮграГУ

465

39

Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)

СПбГТИ

461

40

Амурский государственный университет

АмурГУ

456

41

Кубанский государственный технологический университет

КубГТУ

453

42

Дагестанский государственный технический университет

ДагГТУ

451

43

Нижневартовский государственный университет

НВГУ

435

44

Ухтинский государственный технический университет

УхтаГТУ

431

45

Ярославский государственный технический университет

ЯрГТУ

430

46

Уральский государственный горный университет

УрГГУ

421

47

Сахалинский государственный университет

СахГУ

389

48

Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д.Миллионщикова

ГрозГНТУМиллионщиков

345

Рейтинг по параметру Образование 48 отобранных университетов, реализующих образовательные программы в сфере ТЭК

Рэнк. Образование

Университет

Аббревиатура

Оценка, Балл. 

1

Казанский (Приволжский) федеральный университет

КФУ

1000

2

Российский университет дружбы народов

РУДН

989

3

Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В.Ломоносова

САФУ

951

4

Южный федеральный университет

ЮФУ

932

5

Национальный исследовательский Томский политехнический университет

ТПУ

911

6

Петрозаводский государственный университет

ПетрГУ

901

7

Саратовский государственный университет имени Н.Г.Чернышевского

СГУЧернышевский

888

8

Дальневосточный федеральный университет

ДВФУ

880

9

Самарский государственный технический университет (Самарский Политех)

СамГТУ

879

10

Сибирский федеральный университет

СФУ

876

11

Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС"

НИТУ МИСиС

861

12

Северо-Кавказский федеральный университет

СКФУ

855

13

Санкт-Петербургский горный университет

СПбГорный

850

14

Северо-Восточный федеральный университет имени М.К.Аммосова

СВФУАммосов

844

15

Казанский национальный исследовательский технологический университет

КНИТУ-КХТИ

843

16

Российский государственный университет нефти и газа имени И.М.Губкина

РГУНГГубкин

841

17

Оренбургский государственный университет

ОренГУ

840

18=

Сибирский государственный университет геосистем и технологий

СибГУГСиТ

827

18=

Донской государственный технический университет

ДонГТУ

827

20

Ульяновский государственный университет

УлГУ

821

21=

Пермский национальный исследовательский политехнический университет

ПНИПУ

815

21=

Забайкальский государственный университет

ЗабГУ

815

23

Уфимский государственный нефтяной технический университет

УГНТУ

814

24

Удмуртский государственный университет

УдмГУ

813

25

Омский государственный технический университет

ОмГТУ

809

26

Югорский государственный университет

ЮграГУ

807

27

Московский политехнический университет (МосПолитех)

МПУ

806

28

Кубанский государственный технологический университет

КубГТУ

806

29

Тамбовский государственный технический университет

ТамбовГТУ

805

30=

Южно-Российский государственный политехнический университет имени М.И.Платова (НПИ)

ЮРГПУПлатов-НПИ

804

30=

Воронежский государственный технический университет

ВГТУ

804

32

Иркутский национальный исследовательский технический университет

ИрНИТУ

802

33=

Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)

СПбГТИ

794

33=

Юго-Западный государственный университет

ЮЗГУ

794

35

Нижневартовский государственный университет

НВГУ

793

36

Саратовский государственный технический университет имени Ю.А.Гагарина

СГТУГагарин

790

37

Тюменский индустриальный университет

ТюмИУ

789

38

Амурский государственный университет

АмурГУ

777

39

Тихоокеанский государственный университет

ТОГУ

776

40

Ярославский государственный технический университет

ЯрГТУ

770

41

Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе (МГРИ)

РГГРУСергоОрджоникидзе-МГРИ

763

42

Ивановский государственный химико-технологический университет

ИвХТУ

762

43

Дагестанский государственный технический университет

ДагГТУ

735

44

Уральский государственный горный университет

УрГГУ

731

45

Поволжский государственный технологический университет Волгатех

Волгатех

703

46

Сахалинский государственный университет

СахГУ

665

47

Ухтинский государственный технический университет

УхтаГТУ

657

48

Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д.Миллионщикова

ГрозГНТУМиллионщиков

620

 

Рейтинг по параметру Исследования 48 отобранных университетов, реализующих образовательные программы в сфере ТЭК

 

Рэнк. Исследования

Университет

Аббревиатура

Оценка, Балл. 

1

Национальный исследовательский Томский политехнический университет

ТПУ

1000

2

Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС"

НИТУ МИСиС

911

3

Казанский (Приволжский) федеральный университет

КФУ

847

4

Российский университет дружбы народов

РУДН

763

5=

Южный федеральный университет

ЮФУ

597

5=

Сибирский федеральный университет

СФУ

597

7=

Казанский национальный исследовательский технологический университет

КНИТУ-КХТИ

553

7=

Пермский национальный исследовательский политехнический университет

ПНИПУ

553

9

Санкт-Петербургский горный университет

СПбГорный

544

10

Российский государственный университет нефти и газа имени И.М.Губкина

РГУНГГубкин

541

11

Дальневосточный федеральный университет

ДВФУ

524

12

Саратовский государственный университет имени Н.Г.Чернышевского

СГУЧернышевский

471

13

Иркутский национальный исследовательский технический университет

ИрНИТУ

461

14

Омский государственный технический университет

ОмГТУ

446

15

Уфимский государственный нефтяной технический университет

УГНТУ

435

16

Юго-Западный государственный университет

ЮЗГУ

433

17

Тамбовский государственный технический университет

ТамбовГТУ

426

18

Поволжский государственный технологический университет Волгатех

Волгатех

401

19=

Ивановский государственный химико-технологический университет

ИвХТУ

400

19=

Северо-Восточный федеральный университет имени М.К.Аммосова

СВФУАммосов

400

21

Северо-Кавказский федеральный университет

СКФУ

398

22

Воронежский государственный технический университет

ВГТУ

386

23

Южно-Российский государственный политехнический университет имени М.И.Платова (НПИ)

ЮРГПУПлатов-НПИ

377

24

Тюменский индустриальный университет

ТюмИУ

361

25

Самарский государственный технический университет (Самарский Политех)

СамГТУ

360

26

Московский политехнический университет (МосПолитех)

МПУ

341

27

Донской государственный технический университет

ДонГТУ

339

28

Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В.Ломоносова

САФУ

336

29=

Петрозаводский государственный университет

ПетрГУ

324

29=

Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе (МГРИ)

РГГРУСергоОрджоникидзе-МГРИ

324

31

Саратовский государственный технический университет имени Ю.А.Гагарина

СГТУГагарин

309

32

Кубанский государственный технологический университет

КубГТУ

301

33=

Дагестанский государственный технический университет

ДагГТУ

291

33=

Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)

СПбГТИ

291

35

Оренбургский государственный университет

ОренГУ

289

36

Нижневартовский государственный университет

НВГУ

288

37

Забайкальский государственный университет

ЗабГУ

273

38

Тихоокеанский государственный университет

ТОГУ

269

39=

Ульяновский государственный университет

УлГУ

264

39=

 

Ухтинский государственный технический университет

УхтаГТУ

264

41

Сибирский государственный университет геосистем и технологий

СибГУГСиТ

263

42

Удмуртский государственный университет

УдмГУ

255

43

Югорский государственный университет

ЮграГУ

239

44

Амурский государственный университет

АмурГУ

235

45

Ярославский государственный технический университет

ЯрГТУ

181

46

Сахалинский государственный университет

СахГУ

147

47

Уральский государственный горный университет

УрГГУ

124

48

Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д.Миллионщикова

ГрозГНТУМиллионщиков

115

 

 

Рейтинг по параметру Социальная среда (Социализация) 48 отобранных университетов, реализующих образовательные программы в сфере ТЭК

 

Рэнк. Социализация

Университет

Аббревиатура

Оценка, Балл. 

1

Казанский (Приволжский) федеральный университет

КФУ

1000

2

Сибирский федеральный университет

СФУ

916

3

Российский университет дружбы народов

РУДН

895

4

Южный федеральный университет

ЮФУ

852

5

Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС"

НИТУ МИСиС

788

6

Национальный исследовательский Томский политехнический университет

ТПУ

783

7

Дальневосточный федеральный университет

ДВФУ

716

8

Северо-Восточный федеральный университет имени М.К.Аммосова

СВФУАммосов

649

9

Иркутский национальный исследовательский технический университет

ИрНИТУ

631

10

Северо-Кавказский федеральный университет

СКФУ

615

11

Казанский национальный исследовательский технологический университет

КНИТУ-КХТИ

504

12

Санкт-Петербургский горный университет

СПбГорный

502

13

Московский политехнический университет (МосПолитех)

МПУ

495

14

Уфимский государственный нефтяной технический университет

УГНТУ

485

15=

Самарский государственный технический университет (Самарский Политех)

СамГТУ

474

15=

Югорский государственный университет

ЮграГУ

474

17

Петрозаводский государственный университет

ПетрГУ

457

18

Саратовский государственный университет имени Н.Г.Чернышевского

СГУЧернышевский

456

19

Тихоокеанский государственный университет

ТОГУ

453

20

Тюменский индустриальный университет

ТюмИУ

446

21

Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В.Ломоносова

САФУ

443

22

Донской государственный технический университет

ДонГТУ

441

23

Омский государственный технический университет

ОмГТУ

437

24

Российский государственный университет нефти и газа имени И.М.Губкина

РГУНГГубкин

433

25=

Тамбовский государственный технический университет

ТамбовГТУ

428

25=

Южно-Российский государственный политехнический университет имени М.И.Платова (НПИ)

ЮРГПУПлатов-НПИ

428

25=

Оренбургский государственный университет

ОренГУ

428

25=

Воронежский государственный технический университет

ВГТУ

428

29

Пермский национальный исследовательский политехнический университет

ПНИПУ

427

30

Удмуртский государственный университет

УдмГУ

425

31

Ухтинский государственный технический университет

УхтаГТУ

415

32

Уральский государственный горный университет

УрГГУ

402

33

Ульяновский государственный университет

УлГУ

401

34

Забайкальский государственный университет

ЗабГУ

399

35

Амурский государственный университет

АмурГУ

397

36=

Саратовский государственный технический университет имени Ю.А.Гагарина

СГТУГагарин

396

36=

Сибирский государственный университет геосистем и технологий

СибГУГСиТ

396

38

Сахалинский государственный университет

СахГУ

393

39

Ивановский государственный химико-технологический университет

ИвХТУ

390

40

Юго-Западный государственный университет

ЮЗГУ

387

41

Ярославский государственный технический университет

ЯрГТУ

383

42

Дагестанский государственный технический университет

ДагГТУ

379

43

Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе (МГРИ)

РГГРУСергоОрджоникидзе-МГРИ

370

44

Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)

СПбГТИ

324

45

Нижневартовский государственный университет

НВГУ

312

46

Поволжский государственный технологический университет Волгатех

Волгатех

301

47

Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д.Миллионщикова

ГрозГНТУМиллионщиков

285

48

Кубанский государственный технологический университет

КубГТУ

274

 

Рейтинг по параметру Международное сотрудничество (Интернационализация) 48 отобранных университетов, реализующих образовательные программы в сфере ТЭК

 

Рэнк. Интернац.

Университет

Аббревиатура

Оценка, Балл. 

1

Российский университет дружбы народов

РУДН

1000

2

Национальный исследовательский Томский политехнический университет

ТПУ

672

3

Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС"

НИТУ МИСиС

517

4

Казанский (Приволжский) федеральный университет

КФУ

450

5

Петрозаводский государственный университет

ПетрГУ

444

6

Омский государственный технический университет

ОмГТУ

335

7

Дальневосточный федеральный университет

ДВФУ

322

8=

Северо-Кавказский федеральный университет

СКФУ

302

8=

Сибирский государственный университет геосистем и технологий

СибГУГСиТ

302

10

Тихоокеанский государственный университет

ТОГУ

280

11

Московский политехнический университет (МосПолитех)

МПУ

250

12

Санкт-Петербургский горный университет

СПбГорный

247

13

Сибирский федеральный университет

СФУ

245

14

Саратовский государственный университет имени Н.Г.Чернышевского

СГУЧернышевский

240

15

Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе (МГРИ)

РГГРУСергоОрджоникидзе-МГРИ

225

16

Иркутский национальный исследовательский технический университет

ИрНИТУ

224

17

Казанский национальный исследовательский технологический университет

КНИТУ-КХТИ

223

18=

Южный федеральный университет

ЮФУ

222

18=

Донской государственный технический университет

ДонГТУ

222

20

Северо-Восточный федеральный университет имени М.К.Аммосова

СВФУАммосов

221

21

Оренбургский государственный университет

ОренГУ

220

22

Тюменский индустриальный университет

ТюмИУ

205

23

Российский государственный университет нефти и газа имени И.М.Губкина

РГУНГГубкин

203

24

Юго-Западный государственный университет

ЮЗГУ

198

25

Ивановский государственный химико-технологический университет

ИвХТУ

196

26

Уфимский государственный нефтяной технический университет

УГНТУ

193

27

Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В.Ломоносова

САФУ

187

28

Ульяновский государственный университет

УлГУ

185

29

Самарский государственный технический университет (Самарский Политех)

СамГТУ

177

30

Поволжский государственный технологический университет Волгатех

Волгатех

173

31

Удмуртский государственный университет

УдмГУ

171

32=

Тамбовский государственный технический университет

ТамбовГТУ

160

32=

Саратовский государственный технический университет имени Ю.А.Гагарина

СГТУГагарин

160

34

Воронежский государственный технический университет

ВГТУ

159

35

Забайкальский государственный университет

ЗабГУ

145

36

Уральский государственный горный университет

УрГГУ

141

37=

Сахалинский государственный университет

СахГУ

135

37=

Ярославский государственный технический университет

ЯрГТУ

135

39

Пермский национальный исследовательский политехнический университет

ПНИПУ

126

40

Ухтинский государственный технический университет

УхтаГТУ

121

41

Южно-Российский государственный политехнический университет имени М.И.Платова (НПИ)

ЮРГПУПлатов-НПИ

117

42

Нижневартовский государственный университет

НВГУ

111

43

Амурский государственный университет

АмурГУ

110

44

Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)

СПбГТИ

107

45

Югорский государственный университет

ЮграГУ

102

46

Кубанский государственный технологический университет

КубГТУ

101

47

Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д.Миллионщикова

ГрозГНТУМиллионщиков

84

48

Дагестанский государственный технический университет

ДагГТУ

81

 

 

Рейтинг по параметру Инновации (Технологическое предпринимательство) 48 отобранных университетов, реализующих образовательные программы в сфере ТЭК

 

Рэнк. Инновации

Университет

Аббревиатура

Оценка, Балл. 

1

Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС"

НИТУ МИСиС

1000

2

Национальный исследовательский Томский политехнический университет

ТПУ

790

3

Казанский (Приволжский) федеральный университет

КФУ

626

4

Сибирский федеральный университет

СФУ

607

5

Дальневосточный федеральный университет

ДВФУ

574

6

Санкт-Петербургский горный университет

СПбГорный

565

7

Казанский национальный исследовательский технологический университет

КНИТУ-КХТИ

553

8

Северо-Восточный федеральный университет имени М.К.Аммосова

СВФУАммосов

522

9

Иркутский национальный исследовательский технический университет

ИрНИТУ

519

10

Петрозаводский государственный университет

ПетрГУ

518

11

Российский государственный университет нефти и газа имени И.М.Губкина

РГУНГГубкин

512

12

Пермский национальный исследовательский политехнический университет

ПНИПУ

509

13

Южный федеральный университет

ЮФУ

497

14

Омский государственный технический университет

ОмГТУ

496

15

Донской государственный технический университет

ДонГТУ

424

16

Ульяновский государственный университет

УлГУ

413

17

Северо-Кавказский федеральный университет

СКФУ

400

18

Воронежский государственный технический университет

ВГТУ

398

19

Юго-Западный государственный университет

ЮЗГУ

392

20

Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В.Ломоносова

САФУ

390

21

Дагестанский государственный технический университет

ДагГТУ

389

22

Уфимский государственный нефтяной технический университет

УГНТУ

388

23

Саратовский государственный университет имени Н.Г.Чернышевского

СГУЧернышевский

388

24

Тюменский индустриальный университет

ТюмИУ

386

25

Московский политехнический университет (МосПолитех)

МПУ

379

26

Российский университет дружбы народов

РУДН

360

27

Самарский государственный технический университет (Самарский Политех)

СамГТУ

359

28

Поволжский государственный технологический университет Волгатех

Волгатех

349

29

Тамбовский государственный технический университет

ТамбовГТУ

349

30

Саратовский государственный технический университет имени Ю.А.Гагарина

СГТУГагарин

343

31

Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)

СПбГТИ

337

32

Ухтинский государственный технический университет

УхтаГТУ

331

33

Амурский государственный университет

АмурГУ

329

34

Ивановский государственный химико-технологический университет

ИвХТУ

326

35

Южно-Российский государственный политехнический университет имени М.И.Платова (НПИ)

ЮРГПУПлатов-НПИ

324

36

Кубанский государственный технологический университет

КубГТУ

315

37

Уральский государственный горный университет

УрГГУ

312

38

Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д.Миллионщикова

ГрозГНТУМиллионщиков

307

39

Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе (МГРИ)

РГГРУСергоОрджоникидзе-МГРИ

306

40

Сибирский государственный университет геосистем и технологий

СибГУГСиТ

305

41

Тихоокеанский государственный университет

ТОГУ

301

42

Ярославский государственный технический университет

ЯрГТУ

283

43

Удмуртский государственный университет

УдмГУ

280

44

Нижневартовский государственный университет

НВГУ

277

45

Оренбургский государственный университет

ОренГУ

269

46

Забайкальский государственный университет

ЗабГУ

259

47

Югорский государственный университет

ЮграГУ

254

48

Сахалинский государственный университет

СахГУ

246

 

 

Рейтинг по параметру Бренд 48 отобранных университетов, реализующих образовательные программы в сфере ТЭК.

Рэнк. Бренд

Университет

Аббревиатура

Оценка, Балл. 

1

Казанский (Приволжский) федеральный университет

КФУ

1000

2

Сибирский федеральный университет

СФУ

624

3

Национальный исследовательский Томский политехнический университет

ТПУ

620

4

Южный федеральный университет

ЮФУ

573

5

Российский университет дружбы народов

РУДН

553

6

Саратовский государственный университет имени Н.Г.Чернышевского

СГУЧернышевский

506

7

Дальневосточный федеральный университет

ДВФУ

482

8

Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС"

НИТУ МИСиС

470

9

Российский государственный университет нефти и газа имени И.М.Губкина

РГУНГГубкин

350

10

Северо-Кавказский федеральный университет

СКФУ

286

11

Петрозаводский государственный университет

ПетрГУ

272

12

Донской государственный технический университет

ДонГТУ

270

13

Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В.Ломоносова

САФУ

263

14

Санкт-Петербургский горный университет

СПбГорный

261

15

Самарский государственный технический университет (Самарский Политех)

СамГТУ

246

16

Саратовский государственный технический университет имени Ю.А.Гагарина

СГТУГагарин

242

17=

Кубанский государственный технологический университет

КубГТУ

235

17=

Оренбургский государственный университет

ОренГУ

235

19

Воронежский государственный технический университет

ВГТУ

230

20

Северо-Восточный федеральный университет имени М.К.Аммосова

СВФУАммосов

227

21

Ивановский государственный химико-технологический университет

ИвХТУ

225

22

Удмуртский государственный университет

УдмГУ

221

23

Московский политехнический университет (МосПолитех)

МПУ

215

24=

Тюменский индустриальный университет

ТюмИУ

213

24=

Казанский национальный исследовательский технологический университет

КНИТУ-КХТИ

213

26

Уфимский государственный нефтяной технический университет

УГНТУ

210

27

Иркутский национальный исследовательский технический университет

ИрНИТУ

203

28

Юго-Западный государственный университет

ЮЗГУ

197

29

Пермский национальный исследовательский политехнический университет

ПНИПУ

196

30

Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)

СПбГТИ

193

31

Ульяновский государственный университет

УлГУ

188

32

Тамбовский государственный технический университет

ТамбовГТУ

187

33

Южно-Российский государственный политехнический университет имени М.И.Платова (НПИ)

ЮРГПУПлатов-НПИ

182

34

Омский государственный технический университет

ОмГТУ

175

35

Тихоокеанский государственный университет

ТОГУ

169

36

Поволжский государственный технологический университет Волгатех

Волгатех

153

37

Амурский государственный университет

АмурГУ

142

38

Югорский государственный университет

ЮграГУ

137

39=

Забайкальский государственный университет

ЗабГУ

105

39=

Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе (МГРИ)

РГГРУСергоОрджоникидзе-МГРИ

105

41

Ухтинский государственный технический университет

УхтаГТУ

90

42

Уральский государственный горный университет

УрГГУ

86

43

Ярославский государственный технический университет

ЯрГТУ

79

44

Сибирский государственный университет геосистем и технологий

СибГУГСиТ

78

45

Дагестанский государственный технический университет

ДагГТУ

73

46

Нижневартовский государственный университет

НВГУ

70

47

Сахалинский государственный университет

СахГУ

68

48

Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д.Миллионщикова

ГрозГНТУМиллионщиков

58

 

Приложение 3. Информация о ВУЗах направления ТЭК

 

В приложении представлены следующие данные:

- контингент обучающихся по программам Бакалавриата в 2019/20 учебном году по направлению 21.00.00;

- контингент обучающихся по программам Специалитета в 2019/20 учебном году по направлению 21.00.00;

- контингент обучающихся по программам Магистратуры в 2019/20 учебном году по направлению 21.00.00;

- общая численность студентов отобранных университетов в 2019/20 учебном году;

- численность НПР выбранных университетов в 2019/20 учебном году;

- возрастное распределение НПР университетов (2019);

- категории НПР;

- финансовые ресурсы университетов;

- гранты на проведение НИОКР;

- доходы университетов от образовательных услуг;

- патентная активность университетов;

- участие университетов в развитии высоких технологий;

- активность университетов по данным международной наукометрии;

- активность университетов по данным национальной наукометрии;

- прием студентов на программы Бакалавриата и Специалитета, целевой прием (по соглашениям с бизнесом);

- гендерное распределение студентов. соглашения с работодателями.

Контингент обучающихся по программам Бакалавриата в 2019/20 учебном году по направлению 21.00.00

Университет


Студенты на бюджетных местах, чел.


Студенты на контрактных местах, чел.


Всего, чел.


Образовательные программы, ед.


СПбГорный


1167


141


1308


9


РГУНГГубкин


1168


403


1571


5


ТюмИУ


771


360


1131


2


УрГГУ


94


17


111


1


СФУ


176


178


354


3


ИрНИТУ


254


178


432


2


ПНИПУ


219


271


490


3


СибГУГСиТ


472


30


502


2


СКФУ


341


344


685


20


СВФУАммосов


184


7


191


5


СамГТУ


268


356


624


3


ЮРГПУПлатов-НПИ


83


43


126


1


РУДН


189


256


445


2


КубГТУ


212


367


579


2


ВГТУ


420


161


581


3


КФУ


241


307


548


3


САФУЛомоносов


358


21


379


2


ДонГТУ


260


4


264


3


КНИТУ-КХТИ


162


141


303


2


ОмГТУ


142


116


258


1


ЮграГУ


211


3


214


1


ОренГУ


58


7


65


1


ТОГУ


158


25


183


2


ЮФУ


47


0


47


4


ДагГТУ


149


5


154


3


СГУЧернышевский


0


59


59


1


ПетрГУ


48


2


50


1


СГТУГагарин


39


143


182


2


ДВФУ


1


266


267


7


НВГУ


91


46


137


2


УлГУ


22


90


112


1


ТамбовГТУ


0


15


15


 1


Контингент обучающихся по программам Специалитета в 2019/20 учебном году по направлению 21.00.00

Университет

Студенты на бюджетных местах, чел.

Студенты на контрактных местах, чел.

Всего студентов, чел.

Число образовательных программ, ед.

СПбГорный

2914

125

3039

22

РГУНГГубкин

729

134

863

4

ТюмИУ

773

66

839

3

УрГГУ

1808

227

2035

3

СФУ

1406

47

1453

13

ИрНИТУ

1022

124

1146

4

НИТУ МИСиС

1379

178

1557

2

ПНИПУ

875

48

923

10

СибГУГСиТ

283

40

323

2

СКФУ

190

57

247

9

СВФУАммосов

816

21

837

9

СамГТУ

133

35

168

2

ЮРГПУПлатов-НПИ

564

85

649

3

РУДН

166

56

222

2

САФУЛомоносов

170

4

174

2

ДонГТУ

206

3

209

1

ЗабГУ

477

3

480

3

КНИТУ-КХТИ

81

9

90

1

ЮграГУ

105

6

111

1

ОренГУ

192

18

210

4

ТОГУ

44

0

44

1

ЮФУ

106

10

116

1

СГУЧернышевский

127

18

145

1

ПетрГУ

132

4

136

1

ДВФУ

1

24

25

4

Контингент обучающихся по программам Магистратуры в 2019/20 учебном году по направлению 21.00.00 

Университет

Студенты на бюджетных местах, чел.

Студенты на контрактных местах, чел.

Всего студентов, чел.

Образовательные программы, ед.

СПбГорный

224

19

243

11

РГУНГГубкин

524

329

853

1

ТюмИУ

312

142

454

2

ПНИПУ

35

46

81

3

СибГУГСиТ

322

10

332

2

СКФУ

111

20

131

10

СВФУАммосов

11

10

21

1

СамГТУ

11

59

70

4

ЮРГПУПлатов-НПИ

0

10

10

1

РУДН

38

13

51

2

КубГТУ

48

79

127

2

ВГТУ

69

10

79

3

КФУ

69

27

96

3

САФУЛомоносов

15

4

19

1

ДонГТУ

83

2

85

2

ОмГТУ

95

1

96

1

ТОГУ

15

1

16

1

ЮФУ

48

0

48

1

ДагГТУ

54

1

55

1

ДВФУ

1

86

87

9

ТамбовГТУ

0

7

7

 1

 Общая численность студентов отобранных университетов в 2019/20 учебном году

Университет

Студенты-очники. Всего, чел.

Студенты очно-заочники. Всего, чел.

Студенты- заочники. Всего, чел.

Общее число студентов, чел.

СПбГорный

7705

 

7705

РГУНГГубкин

7859

1024

321

9204

ТюмИУ

9909

 

11692

21601

УрГГУ

3660

12

4790

8462

СФУ

22398

262

4912

27572

ИрНИТУ

9824

125

6042

15991

НИТУ МИСиС

7009

5

621

7635

ПНИПУ

9045

1062

5498

15605

СибГУГСиТ

2303

232

2568

5103

СКФУ

13549

416

11119

25084

СВФУАммосов

11515

345

3356

15216

СамГТУ

10677

18

6756

17451

ЮРГПУПлатов-НПИ

6640

0

2747

9387

РУДН

20455

1652

1767

23874

КубГТУ

6295

0

7155

13450

ВГТУ

11049

99

6062

17210

КФУ

25980

286

6092

32358

САФУЛомоносов

8303

238

4959

13500

ДонГТУ

17106

717

11601

29424

ЗабГУ

5570

238

8729

14537

КНИТУ-КХТИ

11929

676

6889

19494

ОмГТУ

9411

617

5999

16027

ЮграГУ

2925

 

2870

5795

ОренГУ

8714

7

6768

15489

ТОГУ

7452

432

4893

12777

ЮФУ

15538

1513

5706

22757

ДагГТУ

2128

0

2134

4262

СГУЧернышевский

10499

438

8620

19557

ПетрГУ

6908

 

2253

9169

СГТУГагарин

6086

172

4563

10821

ДВФУ

17845

25

2366

20236

НВГУ

2375

0

1843

4218

УлГУ

6523

319

3399

10241

ТамбовГТУ

3764

295

3253

7312

 

Численность НПР выбранных университетов в 2019/20 учебном году

Университет


город


всего НПР


кандидаты


Доктора


PhD


Постдок


Доцент


Профессор


СПбГорный


СПб


777


552


139


-


-


289


75


РГУНГГубкин


Мск


856


422


178


2


0


284


120


ТюмИУ


Тюмень


1168


669


176


 


 


417


96


УрГГУ


Екатеринбург


283


199


66


1


 


159


42


СФУ


Красноярск


2509


1202


261


6


7


796


158


ИрНИТУ


Иркутск


891


554


100


 


 


394


80


НИТУ МИСиС


Мск


779


414


162


15


15


241


114


ПНИПУ


Пермь


929


508


131


 


 


290


83


СибГУГСиТ


Новосибирск


219


126


30


1


 


66


11


СКФУ


Ставрополь


1286


885


211


 



634


140


СВФУАммосов


Якутск


1318


670


135


3


 


333


76


СамГТУ


Самара


1073


587


138


 


 


382


82


ЮРГПУПлатов-НПИ


Новочеркасск


684


380


107


 


 


258


74


РУДН


Мск


1737


 


 


 


 


 


 


КубГТУ


Краснодар


671


414


94



 


250


65


ВГТУ


Воронеж


1020


557


150


 


 


419


108


КФУ


Казань


2482


1284


393


24


38


777


234


САФУЛомоносов


Архангельск


723


455


89


0


0


300


54


ДонГТУ


Ростов-на-Дону


1738


871


182


 


 


511


125


ЗабГУ


Чита


659


404


86


 


 


277


45


КНИТУ-КХТИ


Казань


1100


673


193


0


0


416


113


ОмГТУ


Омск


896


468


80


0


0


300


49


ЮграГУ


Ханты-Мансийск


208


116


32


 


 


71


18


ОренГУ


Оренбург


831


558


125


0


0


381


66


ТОГУ


Хабаровск


697


351


80


 


 


266


42


ЮФУ


Ростов-на-Дону


2321


1319


387


 


 


937


286


ДагГТУ


Махачкала


294


221


37


0


0


88


40


СГУЧернышевский


Саратов


1029


638


220


3


 


425


137


ПетрГУ


Петрозаводск


627


391


107


1


0


276


55


СГТУГагарин


Саратов


653


340


157


1


 


235


91


ДВФУ


Владивосток


1787


825


151


10


57


499


115


НВГУ


Нижневартовск


166


117


17


1


0


77


10


УлГУ


Ульяновск


590


348


105


 


 


217


59


ТамбовГТУ


Тамбов


428


320


93


1


0


237


74


 

Возрастное распределение НПР выбранных университетов (2019)

 

Университет

 

НПР. Возраст <30 лет, чел.

НПР. Возраст 31…40 лет, чел.

НПР. Возраст 41…50 лет, чел.

НПР. Возраст 51…60 лет, чел.

НПР. Возраст >60 лет, чел.

СПбГорный

129

178

151

117

202

РГУНГГубкин

75

132

112

153

384

ТюмИУ

115

339

231

213

270

УрГГУ

10

50

34

29

160

СФУ

361

678

476

437

557

ИрНИТУ

48

195

187

175

285

НИТУ МИСиС

67

164

130

129

289

ПНИПУ

115

245

129

145

295

СибГУГСиТ

10

54

48

43

64

СКФУ

100

392

375

202

217

СВФУАммосов

98

284

341

273

322

СамГТУ

49

220

242

159

393

ЮРГПУПлатов-НПИ

53

159

115

140

217

РУДН

 

 

 

 

 

КубГТУ

50

169

159

97

196

ВГТУ

54

258

231

168

309

КФУ

474

689

498

384

437

САФУЛомоносов

41

182

195

139

166

ДонГТУ

149

474

378

266

471

ЗабГУ

29

157

175

123

175

КНИТУ-КХТИ

106

305

208

186

295

ОмГТУ

134

229

184

146

204

ЮграГУ

30

53

43

44

38

ОренГУ

48

258

233

141

151

ТОГУ

36

131

160

138

232

ЮФУ

282

617

481

393

548

ДагГТУ

15

72

69

56

83

СГУЧернышевский

61

221

251

194

302

ПетрГУ

15

146

161

143

162

СГТУГагарин

88

156

159

108

142

ДВФУ

219

403

337

262

566

НВГУ

9

42

59

31

25

УлГУ

51

146

150

101

142

ТамбовГТУ

24

130

108

75

91

 

Категории НПР

(внешние совместители – представители работодателей и партнеров университетов, занятые в разработке и реализации ОП, R&D)

Университет

Профессорско-преподавательский состав (ППС), чел.

Научные работники (НР), чел.

Женщины, чел.

Граждане стран дальнего зарубежья, чел.

Граждане стран СНГ, чел.

Внешние совместители, чел.

СПбГорный

714

63

285

-

1

103

РГУНГГубкин

841

24

426

1

4

379

ТюмИУ

1126

42

586

1

1

240

УрГГУ

278

5

154

 

 

104

СФУ

2386

123

1364

18

6

626

ИрНИТУ

858

33

488

10

1

54

НИТУ МИСиС

665

114

296

23

16

254

ПНИПУ

869

60

413

1

 

388

СибГУГСиТ

215

4

107

1

1

28

СКФУ

1233

63

791

 

1

47

СВФУАммосов

1197

121

887

41

3

188

СамГТУ

1034

39

510

1

 

232

ЮРГПУПлатов-НПИ

663

21

277

0

2

106

РУДН

1703

34

1069

91

25

 

КубГТУ

665

6

390

 

7

38

ВГТУ

998

22

449

4

5

173

КФУ

1980

502

1405

119

59

618

САФУЛомоносов

700

23

459

10

4

92

ДонГТУ

1528

24

1016

3

6

359

ЗабГУ

656

3

461

 

 

163

КНИТУ-КХТИ

1068

32

656

6

3

227

ОмГТУ

866

30

443

0

2

163

ЮграГУ

191

17

128

 

 

78

ОренГУ

801

30

542

2

0

84

ТОГУ

693

4

433

2

 

78

ЮФУ

1791

530

1265

33

17

247

ДагГТУ

291

3

153

0

0

110

СГУЧернышевский

978

51

622

1

 

288

ПетрГУ

601

19

405

3

4

64

СГТУГагарин

621

32

305

 

1

125

ДВФУ

1622

165

602

19

6

278

НВГУ

159

7

114

0

1

19

УлГУ

512

78

362

1

1

197

ТамбовГТУ

414

14

184

1

0

96

 

Финансовые ресурсы университетов

 

Университет

Годовой бюджет Университета, тыс. руб.

Объем средств, выделенных на подготовку студентов по госзаказу (бюджетные места), тыс. руб.

Объем финансирования НИОКР, тыс. руб.

Объем полученных средств в рамках целевых программ, тыс. руб.

СПбГорный

3759689

 

1296883

 

РГУНГГубкин

4924371

1270998

989303

187000

ТюмИУ

4146289

1503766

29085

81483

УрГГУ

1005872

412585

54618

0

СФУ

11399468

3979605

718232

100300

ИрНИТУ

2914800

1865479

269870

11580

НИТУ МИСиС

7090192

2111892

2359000

1712603

ПНИПУ

4202428

1685387

1301830

139948

СибГУГСиТ

602708

319168

23344

 

СКФУ

2834900

1603100

314511

70000

СВФУАммосов

5872843

3222564

402318

3700

СамГТУ

2958449

997841

715640

136000

ЮРГПУПлатов-НПИ

1782982

1105880

263685

94865

РУДН

11207763

2462942

701453

752044

КубГТУ

1342539

420273

91436

19000

ВГТУ

2474804

1154357

221361

188274

КФУ

9137950

2656215

2351735

164630

САФУЛомоносов

3146449

1605287

273976

106790

ДонГТУ

4555800

1728205

125255

724528

ЗабГУ

1375600

724287

42277

14822

КНИТУ-КХТИ

3671017

2063884

825031

35875

ОмГТУ

2162327

1070869

219775

92036

ЮграГУ

1621772

675684

19660

1046143

ОренГУ

1656095

815839

67482

64971

ТОГУ

1961340

870183

20770

15450

ЮФУ

5584216

2370769

1746851

220648

ДагГТУ

496947

394811

79696

56489

СГУЧернышевский

2333935

1137122

354607

25000

ПетрГУ

1842904

784328

537353

190006

СГТУГагарин

1548308

625854

178052

26800

ДВФУ

11782917

0

936203

-

НВГУ

772100

278757

 

 

УлГУ

1703460

488074

363750

40178

ТамбовГТУ

914633

358149

162201

22000

 

Гранты на проведение НИОКР

 

Университет

число реализуемых грантовых проектов, всего, ед.

суммарное финансирование грантовых проектов, тыс. руб.

Российский фонд фундаментальных исследований (РФФИ), число проектов, ед.

Российский фонд фундаментальных исследований (РФФИ), финансирование, тыс. руб.

Российский научный фонд (РНФ), число проектов, ед.

Российский научный фонд (РНФ), финансирование, тыс. руб.

Фонд перспективных исследований (ФПИ), число проектов, ед.

Фонд перспективных исследований (ФПИ), финансирование, тыс. руб.

Внебюджетные гранты, число проектов, ед.

Внебюджетные гранты, финансирование, тыс. руб.

СПбГорный

14

25900

8

5100

6

20800

0

0

0

0

РГУНГГубкин

29

71800

16

18900

6

18500

0

0

0

0

ТюмИУ

7

8700

6

3700

1

5000

0

0

16

3966

УрГГУ

4

7650

2

3700

0

0

0

0

2

3950

СФУ

211

149149

103

65465

11

46400

0

0

97

37284

ИрНИТУ

7

5790

6

4290

1

1500

0

0

0

0

НИТУ МИСиС

113

485234

72

93554

39

147386

1

14793

1

229500

ПНИПУ

111

96380

58

30385

15

55350

0

0

38

10645

СибГУГСиТ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СКФУ

41

47580

25

18077

2

7500

0

0

14

22003

СВФУАммосов

51

31198

47

22848

4

8350

 

 

8

5223

СамГТУ

66

89103

44

25935

5

12960

0

0

19

10355

ЮРГПУПлатов-НПИ

23

45490

19

13490

4

32000

0

0

2

9068

РУДН

113

279335

81

101595

12

48037

0

0

18

137253

КубГТУ

19

11450

18

10850

0

0

 

 

3

732

ВГТУ

19

5954

14

5044

0

0

0

0

5

910

КФУ

383

1226472

252

229915

56

222482

1

3128

74

39228

САФУЛомоносов

51

48214

45

35014

6

13200

0

0

0

 

ДонГТУ

46 

56604,0 

39 

32904,0 

22500,0 

ЗабГУ

29

6629

5

3510

0

0

0

0

24

3119

КНИТУ-КХТИ

40

68120

24

23595

7

42075

0

0

9

2450

ОмГТУ

21

28850

15

3550

6

25300

0

0

2

11036

ЮграГУ

41

19454

21

8987

0

0

0

0

20

10467

ОренГУ

38

31150

17

11450

 

 

 

 

36

29950

ТОГУ

14

18150

12

6850

2

11300

0

0

12

5181

ЮФУ

226

526212

164

153998

30

118142

2

205673

30

48400

ДагГТУ

1

600

0

0

0

0

0

0

109

120122

СГУЧернышевский

90

202391

63

56243

23

101550

2

43210

2

1388

ПетрГУ

115

347374

27

20624

5

21700

0

0

83

305050

СГТУГагарин

57

109829

32

37042

12

60116

0

0

0

0

ДВФУ

112

606054

49

55890

9

186000

0

0

3

43800

НВГУ

31

151750

9

4069

 

 

 

18

147681

УлГУ

44

51348

41

37848

3

13500

0

0

0

0

ТамбовГТУ

21

22121

20

11121

2

11000

-

-

13

700

 

Доходы университетов от образовательных услуг

 

Университет

Доход от предоставления образовательных услуг по ООП, тыс. руб.

Доход вуза от услуг по подготовке научных кадров высшей квалификации (А, Д), тыс. руб.

Доход от предоставления услуг ДПО, тыс. руб.

СПбГорный

144434

24202

РГУНГГубкин

695350

13365

465217

ТюмИУ

1202105

6330

173816

УрГГУ

360948

2285

29465

СФУ

744561

6704

128038

ИрНИТУ

433500

2440

129500

НИТУ МИСиС

299324

6120

110832

ПНИПУ

449994

3729

45938

СибГУГСиТ

145992

1117

16543

СКФУ

1759616

59152

96400

СВФУАммосов

3662375

59986

122798

СамГТУ

752926

5010

62401

ЮРГПУПлатов-НПИ

208406

14480

57103

РУДН

3912888

383759

1083097

КубГТУ

602259

6034

39330

ВГТУ

392267

8471

29571

КФУ

1981518

27209

422492

САФУЛомоносов

295411

1297

66981

ДонГТУ

724777

5673

86616

ЗабГУ

337946

2448

7226

КНИТУ-КХТИ

492612

938

71325

ОмГТУ

425848

3590

39460

ЮграГУ

1242889

22848

51478

ОренГУ

276466

3482

41943

ТОГУ

482930

6250

25554

ЮФУ

3711040

6433

221552

ДагГТУ

62947

1281

10012

СГУЧернышевский

372679

5221

44826

ПетрГУ

228736

185

72113

СГТУГагарин

309830

2136

45612

ДВФУ

245610

89487

208700

НВГУ

101799

302

27659

УлГУ

558976

2771

52286

ТамбовГТУ

214730

5032

40728

 

Патентная активность университетов

Университет

Общее число (накопленным итогом) заявок, поданных Университетом на регистрацию РИД, ед.

Портфель российских патентов Университета (число патентов, поддерживаемых на конец 2018 г., ед.)

Число полученных сотрудниками Университета российских патентов в течение 2018 г., ед.

Число поданных заявок на получение сотрудниками Университета российских патентов в течение 2018 г., ед.

Портфель международных патентов Университета (число патентов, поддерживаемых на конец 2018 г., ед.)

Число полученных сотрудниками Университета международных патентов в течение 2018 г., ед.

СПбГорный

более 10000

243

142

118

0

0

РГУНГГубкин

105

167

19

24

1

0

ТюмИУ

994

153

69

44

0

0

УрГГУ

85

14

5

5

0

0

СФУ

2183

295

42

49

0

0

ИрНИТУ

2722

 194

 32

33

 6

1

НИТУ МИСиС

772

411

81

51

41

15

ПНИПУ

3939

276

44

43

1

0

СибГУГСиТ

160

175

24

12

0

0

СКФУ

228

53

20

23

0

0

СВФУАммосов

349

151

27

26

4

1

СамГТУ

5768

71

65

55

1

0

ЮРГПУПлатов-НПИ

49

128

17

29

0

0

РУДН

897

146

110

110

0

0

КубГТУ

170

156

121

91

2

0

ВГТУ

59

55

64

38

0

0

КФУ

651

322

39

29

3 (ЕАПО)

1 (ЕАПО)

САФУЛомоносов

370

65

44

48

0

0

ДонГТУ

 333

 161

 64

 82

0

 0

ЗабГУ

1025

65

15

8

0

0

ОмГТУ

73

216

59

51

1

1

ЮграГУ

189

5

0

0

0

0

ОренГУ

262

72

49

38

0

0

ТОГУ

1354

4

89

39

0

0

ЮФУ

1860

178

32

161

0

0

ДагГТУ

55

136

16

34

0

0

СГУЧернышевский

1303

229

19

14

1

0

ПетрГУ

619

183

53

43

7

0

СГТУГагарин

1273

261

209

162

1

0

ДВФУ

1358

135

68

56

5

0

НВГУ

133

0

0

0

0

0

УлГУ

456

132

32

36

0

0

ТамбовГТУ

625 патентов + 647 свидетельств

67

39

44

2

0

 

Участие университетов в развитии высоких технологий

 

Университет

Базовые кафедры Университета, ед.

Соглашения с университетами, исследовательскими организациями и бизнесом в сфере развития высоких технологий

Участие Университета в федеральных, региональных, городских программах инновационного развития; участие в разработке технологических платформ, участие в НТИ, участие в создании НОЦ

Участие Университета в разработке и реализации MOOC, ед.

РГУНГГубкин

17

0

 

5

ТюмИУ

 

 

11

 

УрГГУ

 

8

 

 

СФУ

30

67

8

31

ИрНИТУ

6

65

79

3

НИТУ МИСиС

6

233

2 НТИ; 12 ТП

26

ПНИПУ

9

 

13

СибГУГСиТ

2

0

0

 

СКФУ

 

 

СВФУАммосов

35

125

10

4

СамГТУ

20

189

16

0

ЮРГПУПлатов-НПИ

 

 

8

РУДН

11

16

3

 

КубГТУ

3

28

10

45

ВГТУ

7

36

 

17

КФУ

12

67

8

21

САФУЛомоносов

7

21

7

67

ДонГТУ

22

11

0

23

ОмГТУ

 

145

13

 

ОренГУ

 

44

17

 

ТОГУ

 

6

4

 

ЮФУ

10

48

82

9

ДагГТУ

21

17

0

0

СГУЧернышевский

24

80

3

2

ПетрГУ

38

259

41

6

СГТУГагарин

 

31

 

 

НВГУ

4

1

6

0

УлГУ

34

 

10

 

ТамбовГТУ

16

 

 

 

Активность университетов по данным международной наукометрии

 

Университет

Публикаций накопленным итогом, всего, ед.

Цитирований накопленным итогом, всего, ед.

H GEN

Публикаций в период 2014-2018 гг., ед.

Цитирований статей, опубликованных в период 2014 - 2018 гг., ед.

СПбГорный

1766

2055

13

1663

1637

РГУНГГубкин

3598

9419

43

1108

2431

ТюмИУ

2149

4350

21

1674

3258

УрГГУ

242

319

5

172

98

СФУ

6136

22361

49

3222

7275

ИрНИТУ

1514

3279

21

992

1319

НИТУ МИСиС

11316

52762

76

5555

22027

ПНИПУ

3165

4310

20

1779

2028

СибГУГСиТ

201

370

4

150

280

СКФУ

1422

2855

19

911

1415

СВФУАммосов

1698

5966

30

1314

3931

СамГТУ

2482

7986

35

1299

2547

ЮРГПУПлатов-НПИ

1819

3395

21

764

1422

РУДН

8577

28659

54

4458

9330

КубГТУ

1218

3234

26

441

583

ВГТУ

2002

12856

34

780

961

КФУ

19947

108124

86

11827

45516

САФУЛомоносов

1017

1586

14

690

717

ДонГТУ

2230

4118

20

1662

2874

ЗабГУ

264

364

9

176

165

ОмГТУ

1799

2667

16

1383

1872

ЮграГУ

312

1387

3

215

392

ОренГУ

912

1751

17

569

1013

ТОГУ

657

1581

17

330

369

ЮФУ

13835

69524

79

4789

12943

ДагГТУ

83

276

1

59

189

СГУЧернышевский

8227

52454

78

2580

7978

ПетрГУ

1652

6688

33

712

1608

СГТУГагарин

2998

6264

29

1527

2269

ДВФУ

6617

22156

70

4116

10934

НВГУ

118

198

 2

110

62

УлГУ

1776

6645

28

667

1537

ТамбовГТУ

931

1950

20

524

818

 

Активность университетов по данным национальной наукометрии

Университет

Публикаций накопленным итогом, всего, ед.

Цитирований накопленным итогом, всего, ед.

h GEN

Публикаций в период 2014-2018 гг., ед.

Цитирований статей, опубликованных в период 2014 - 2018 гг., ед.

СПбГорный

13804

19171

8164

6308

РГУНГГубкин

17396

67594

110

8136

11623

ТюмИУ

42273

79877

67

23185

26391

УрГГУ

6158

6854

 

3978

2082

СФУ

57624

181707

104

25906

33705

ИрНИТУ

28214

58003

58

15646

17387

НИТУ МИСиС

32979

85581

95

11484

20396

ПНИПУ

25266

41981

44

15540

14139

СибГУГСиТ

6627

8505

25

2736

2800

СКФУ

50323

101843

80

30390

33501

СВФУАммосов

20464

20275

45

14239

9429

СамГТУ

34516

82348

68

17437

21243

ЮРГПУПлатов-НПИ

15623

36920

57

6782

8441

РУДН

64705

114157

132

36589

31915

КубГТУ

43185

103742

77

21455

29858

ВГТУ

42575

104189

82

16696

20890

КФУ

60469

158656

91

34968

52732

САФУЛомоносов

20572

25099

47

12548

7604

ДонГТУ

48963

98004

68

28799

37702

ЗабГУ

14547

18371

39

7483

4151

ОмГТУ

29481

37235

44

16386

12453

ЮграГУ

5438

11773

 

2244

2399

ОренГУ

25565

51889

56

14085

8763

ТОГУ

15302

10904

26

11799

7451

ЮФУ

78370

247333

124

38772

52976

ДагГТУ

6143

5729

20

379

4109

СГУЧернышевский

38250

115022

107

20466

22183

ПетрГУ

12862

23343

43

7185

5379

СГТУГагарин

29791

61091

66

16217

5995

ДВФУ

40051

80096

69

22002

22722

НВГУ

5478

5610

20

3743

2545

УлГУ

14686

27280

45

6277

5584

ТамбовГТУ

18944

41599

56

9321

34349

 

Прием студентов на программы Бакалавриата и Специалитета, целевой прием (по соглашениям с бизнесом)

 

Университет

Принято всего, чел.

Целевой прием, чел.

Контракт (полное возмещение затрат), чел.

СПбГорный

1827

145

266

РГУНГГубкин

2484

350

616

ТюмИУ

2190

41

664

УрГГУ

831

13

240

СФУ

5506

89

1649

ИрНИТУ

2178

164

881

НИТУ МИСиС

1465

8

797

ПНИПУ

1814

204

441

СибГУГСиТ

463

31

45

СКФУ

4344

191

2381

СВФУАммосов

2393

279

661

СамГТУ

3357

69

1688

ЮРГПУПлатов-НПИ

1501

95

412

РУДН

4157

10

3224

КубГТУ

1044

36

424

ВГТУ

5026

303

1238

КФУ

6797

156

4721

САФУЛомоносов

3072

306

1008

ДонГТУ

6408

131

3099

ЗабГУ

3174

223

1684

КНИТУ-КХТИ

1725

133

474

ОмГТУ

1909

290

352

ЮграГУ

1212

42

471

ОренГУ

1820

46

725

ТОГУ

2736

93

1552

ЮФУ

3786

203

861

ДагГТУ

941

7

191

СГУЧернышевский

4051

40

1918

ПетрГУ

1857

123

348

СГТУГагарин

1416

78

501

ДВФУ

3676

236

1340

НВГУ

933

0

440

УлГУ

1718

156

1094

ТамбовГТУ

2645

69

1488

 

Гендерное распределение студентов. Соглашения с работодателями

 

Университет

Гендерное распределение студентов, обучавшихся в 2018/19 учебном году, М, %

Число работодателей, принявших на постоянную работу выпускников Университета 2017 года в течение одного года после окончания обучения, ед.

Число соглашений Университета с работодателями об организации производственной практики (2018/19 уч.г.), целевой подготовке и трудоустройству выпускников, ед.

Число выпускников целевой подготовки в 2018/19 у/г, чел.

СПбГорный

62

более 500

более 1000

 

РГУНГГубкин

64

418

 

 

ТюмИУ

68

548

235

281

УрГГУ

71

92

278

18

СФУ

52

4263

10661

183

ИрНИТУ

65

635

711

132

НИТУ МИСиС

61

1675

1127

88

ПНИПУ

67

1115

183

155

СибГУГСиТ

56

297

135

26

СКФУ

53

1621

199

216

СВФУАммосов

43

2247

13547

201

СамГТУ

67

670

1505

75

ЮРГПУПлатов-НПИ

78

231

246

60

РУДН

40

3871

1178

55

КубГТУ

59

1821

306

40

ВГТУ

66

1179

3762

310

КФУ

33

3071

6125 (из них 149 долгосрочные договора) + 129 целевая подготовка

 

САФУЛомоносов

46

403

2944

58

ДонГТУ

60

1200

1686

100

ЗабГУ

36

252

393

139

ОмГТУ

56

76

611

380

ЮграГУ

54

113

 

14

ОренГУ

48

1710

761

126

ТОГУ

46

691

683

45

ЮФУ

40

1225

2939

224

ДагГТУ

76

126

261

37

СГУЧернышевский

33

756

961

83

ПетрГУ

45

957

985

56

СГТУГагарин

71

150

68

126

ДВФУ

48

1850

6198

143

НВГУ

44

398

115

0

УлГУ

42

631

416

33

ТамбовГТУ

61

227

149

137

 

Приложение 4. Графики показателей университетов

Рис. 1. Бюджеты университетов и доля в них доходов из внебюджетных источников и НИОКР в 2018 г., %.


Источник: составлено по МНВО РФ

 Рис. 2. Объем НИОКР и доходы от НИОКР на одного НПР в 2018 г.

 

Источник: МНВО РФ

 Рис. 3. Публикационная активность в СМИ в 2018 г.


Источник: SCAN Интерфакс

Рис. 4. Участие в грантовых проектах Российского фонда фундаментальных исследований


Источник: НРУ Интерфакс

Рис. 5. Участие в грантовых проектах Российского научного фонда.


Источник: НРУ Интерфакс


[1] http://www.oilcareer.ru/publ/situacija_s_kadrami_v_neftegazovoj_otrasli/4-1-0-1078

[2] http://www.up-pro.ru/library/opinion/neft-kadry.html

[3] http://www.up-pro.ru/library/opinion/neft-kadry.html

[4] https://teknoblog.ru/2019/12/17/103070

[5] https://ege.hse.ru/rating/2019

[6] https://oilcapital.ru/news/companies/06-08-2019/neftegazovuyu-otrasl-zhdet-serieznaya-nehvatka-personala

[7] https://teknoblog.ru/2019/12/17/103070

[8] https://omgtu.ru/general_information/news/?ELEMENT_ID=9726

[9] https://omgtu.ru/general_information/news/?ELEMENT_ID=9726

[10] http://gazetazp.ru/lenta/41611

[11] https://ria.ru/20191107/1560672660.html

[12] https://nangs.org/news/business/kolichestvo-avariynyh-situatsiy-na-npz-i-neftehimzavodah-vyroslo-na-58

[13] https://nangs.org/news/business/kto-vinovat-v-aprelyskoy-tragedii-na-nizhnekamskneftehime

[14] https://tass.ru/proisshestviya/7488685

[15] https://academia.interfax.ru/ru/analytics/research/3033/

[16]https://ege.hse.ru/rating/2019/81058609/all/?rlist=&ptype=0&glist=%D0%9D%D0%B5%D1%84%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5+%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%BE&vuz-abiturients-paid-order=ge&vuz-abiturients-paid-val=0&price-order=ge&price-val=

[17] https://www.timeshighereducation.com/world-university-rankings/2020/subject-ranking/physical-sciences#!/page/0/length/-1/locations/RU/subjects/3069/sort_by/rank/sort_order/asc/cols/stats

[18] http://www.shanghairanking.com/Shanghairanking-Subject-Rankings/mining-mineral-engineering.html

[19] http://www.shanghairanking.com/Shanghairanking-Subject-Rankings/earth-sciences.html

[20] - https://www.usnews.com/education/best-global-universities/search?region=&country=russia&subject=geosciences&name=


© 2018-2020 Все права защищены.